Работник, устроившийся продавцом без официального трудоустройства, задается вопросом о законности договора о материальной ответственности
Я устроился продавцом в магазин. Работодатель официально трудоустраивать не хочет, но заставляет подписать договор о материальной ответственности. Дело в том что доступ в магазин имеют 5 человек. Не подписывать не получится т.к. я думаю он меня уволит. Скажите если я подпишу договор сможет ли он мне что-то предъявить по закону в случае недостачи если официально я не трудоустроен.
если не заключен трудовой договор, и нет отметки в трудовой книжке о приеме на работу - то и ответственность не может быть, на нарушение ваших трудовых прав обратитесь в прокуратуру - будут приняты меры к работодателю вплоть до уголовной
сейчас лучше отказаться от работы у данного работодателя
Спросить
Нет, не может предъявить- тем более за неоформление трудового договора к работодатель обязан выплатить штраф.
ст. 5.27 КоАП РФ:
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Проблема недостачи материальных ценностей и вопрос правовой ответственности - что делать?
Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара
Магазин требует подписать материальную ответственность и коммерческую тайну
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Ситуация с подписанием договора о полной коллективной материальной ответственности при беременности - возможное увольнение?
