Вопросы по порядку увольнения сотрудника по статье за один пропуск смены - возможность увольнения и способы борьбы с негативной ситуацией
Ситуация такая: я увольняюсь по собственному, в последний день отработки заболела, но в поликлинику возможности обратиться не было. Поэтому больничный на этот день мне не выписали. Мой руководитель делает все, чтобы мне насолить. Поэтому не дал мне отработать в другой день это время (я работаю в контактном центре, у нас отработка является нормой) и сказал, что увольняет меня по статье. Вопрос такой: может ли меня уволить руководитель за один пропуск смены в 5,5 часов? Если нет, то как с этим бороться? А если да, то какая это статья и пункт в ТК РФ?
Да, имеет право согласно ст. 81 ТК РФ - ...а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как избежать увольнения по статье после пропущенного дня отработки?
Обязательно ли отрабатывать две недели после больничного при увольнении?
Конфликт с работодателем при увольнении по собственному желанию и больничном

Сомнения относительно продолжения трудовой деятельности после отработки обязательных двух недель
Отработка и выплата расчетных при увольнении без оформления - вопросы и права

Как защитить свои права при отсутствии работе по заявкам и неоплачиваемых выходных?
