Возможность принудительной отработки 2 недель и условия досрочного увольнения при переходе на новую работу в компании микрозаймов

Да. обязаны предупредить об увольнении за 2 недели. Не будет являться для досрочного увольнения. Это на усмотрение работодателя.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Могут ли сейчас заставить отрабатывать 2 недели по законам?

-

Отрабатывать - не могут. У нас нет рабовладения и феодализма.

В трудовом законодательстве отсутствует понятие "отрабатывать".

-

И будет ли условием досрочного увольнения срочный выход на новую работу?

- Не будет.

-

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Без испытательного - должны отработать 2 недели.