Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласно с.179 ТК РФ, явлюясь ли я лицом, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком?

25.11.2009, 09:15
• г. Новосибирск

У меня к вам вопрос. У нас в организации сокращают численность штата. На одной долженности работают два человека. Один уже пенсионер, а второй человек это я. У меня есть ребенк до 14-ти лет и я его воспитываю одна, но я не являюсь матерью одиночкой, так как я вышла во второй раз замуж, но мой муж сидит в тюрьме. Согласно с.179 ТК РФ, явлюясь ли я лицом, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком? И есть ли у меня преимущества при сокращении? Заранее вам спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена. Если честно впервый раз слышу чтобы на одной должности работали несколько человек. Вы наверное имели ввиду две штатные единици с одинаковыми должностными обязанностями. По закону, если у работодателя возникает дилема кого из работников с одинаковыми должностными обязанностями уволить по сокращению, он должен остановить выбор на работнике с меньшей квалификацией и производительностью труда. Если квалификация и производительность у них одинаковые то он должен принятьво внимание семейное положение работника. Одним словом ваше семейное положение при сокращении будет принято во внимание в последнюю очередь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
08.05.2012, 22:02

Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком

У меня вопрос. Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в частности: - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Если семья сокращаемого работника состоит из него одного и он один является работником с самостоятельным заработком, применима ли к нему эта фраза в его защиту для оставления на работе при сокращении. И можно ли назвать одного человека семьёй в данном случае. С уважением, Ирина.
Читать ответы (2)
Ольга
20.01.2016, 13:49

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. У меня вопросы: в этом случае я и мой ребенок считаемся ли мы семьей (с мужем в разводе), и что у нас в семье нет других работников с самостоятельным заработком? И если работник живет с папой инвалидом, считается ли, что у него в семье нет других работников с самостоятельным заработком или этот работник в одном лице и есть семья?
Читать ответы (1)
Марина
12.11.2011, 14:30

Оставшись одним из 11 человек, мне 50 лет, являюсь единственным единственным кормильцем семьи и имею самый долгий стаж работы

В коллективе 11 человек сокращение штата 2 человека мне исполнилось 50 являюсь единственным членом семьи с самостоятельным зар аботком стаж больше чем у других.
Читать ответы (1)
Сергей
30.03.2020, 04:40

Дочь единственный кормильец семьи

Мою дочь сократили 25 марта, ссылаясь на коронавирус. Она является единственным кормильцем в семье, воспитывает одна сына 7 лет. Как можно использовать статью 179 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что "при сокращении преимущественное право на право на оставление на работе, при сокращении численности, или штата работников, отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком". Вот приказы о сокращении https://yadi.sk/i/Gk9Ykgx4oSoNig С приказом 17 од её не ознакомили ссылаясь на секретность раскрываемой информации о штате. Хотя есть в открытом доступе штат 124 чел. причем 2 начальника жэу-это пенсионер проживающий один и мужчина - не единственный кормилец и занимающий 2 должности (нач. жэу и управляющий мкр-на.
Читать ответы (6)
Столяров Валерий Геннадьевич
03.01.2011, 20:57

Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе

Имеют ли право меня уволить по сокращению, имею ли я преимущество при оставлении на работе? Мой муж инвалид 2 группы, в ст. 179 ТК РФ сказано что при отсутствии в семье других работников с самостоятельным заработком, Является ли его пенсия по инвалиности этим самостоятельным заработком? Спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана
01.07.2011, 06:44

Как преимущественное право статьи 179 поможет мне сократить негативные последствия сокращения штата

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении численности штата. Я разведена, имею на иждивении ребенка 6 лет, учусь на заочном отделении (последнем курсе) высшего учебного заведения. Других источников заработка не имею. Живу на съемной квартире. Могу ли я воспользоваться преимущественным правом ст. 179, как лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2016, 13:20

Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Вопрос: кто в данном случае относится к членам семьи? Может ли сын 27 лет, у которого уже своя семья относиться к этой категории?
Читать ответы (2)
Маргарита николаевна
20.03.2015, 00:13

Мне объявили о сокращении - почему я, как одинокий работник без дополнительного дохода

Мне объявили о сокращении. Я живу одна, иных доходов, кроме зарплаты у меня нет, разве я не поподаю под категорию сотрудников, которых не сокращают, как лицо, в семье у которого нет других работников с самостоятельным заработком?
Читать ответы (1)
Мария
29.11.2017, 15:00

Преимущество при сокращении штата - женщина 4 года до пенсии со стажем или молодая мать с ребенком в семье без других работников

При сокращении штата, кто имеет преимущество права, женщина 4 года до пенсии со стажем более 10 лет на одном рабочем месте или молодая женщина не замужем, имеющая ребенка на платном очном обучении в семье которой нет других работников с самостоятельным заработком.
Читать ответы (2)
Светлана
25.01.2016, 08:54

Имеет ли вдова, являющаяся единственным членом семьи с самостоятельным заработком и столкнувшаяся с угрозой сокращения штата

Мне 49 лет, вдова, предстоит сокращение штата (в отделе 13 чел. примерно одной квалификации) являюсь ли я единственным членом семьи с самостоятельным заработком, если сын живёт отдельно со своей семьёй? имею ли я право на преимущественное право при сокращении (Трудовой кодекс ст. 179)? Спасибо.
Читать ответы (2)