Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неоплата праздничного дня при работе по сменам - правомерно ли это?

06.12.2015, 00:32

• г. Североморск

Я работаю по сменам. Смена выпала на праздничный день. Мне его не оплптили в двойном размере, сославшись на то что не было переработки часов в этот месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.12.2015, 00:37,

г. Москва

Нет , неправомерно. Часы работы по графику,попадающие на праздничные дни (ст. 112 ТК РФ ) должны быть оплачены не менее чем в двойном размере, даже если они отработаны в пределах нормы (ст. 153 ТК РФ ). Требуйте двойной оплаты. Пусть дают письменный и обоснованный отказ. А с ним в суд и трудовую инспекцию.

Спросить

Автор вопроса

Вика

06.12.2015, 00:58,

г. Североморск

Скажите пожалуйста,даже если у меня работа посменная а у них отчётность за месяц?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.12.2015, 01:04,

г. Москва

При чем здесь отчетность? Зарплата расчитывается по окончании каждого месяца. По окончании месяца, в котором часы работы попали на праздничный день и должна быть произведена двойная оплата .

Спросить

Автор вопроса

Вика

06.12.2015, 01:12,

г. Североморск

В ноябре нужно было отработать 143 часа,я отработала 144,а праздник получился 14 часов,оплатили в двойном только один час!то есть меня обманули в любом случае??

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.12.2015, 01:40,

г. Москва

"Переработка в этот день" - это сверхурочная работа. При суммированном учете сверхурочные выявляются по окончании учетного периода, а не дня. Статья 99 ТК РФ .Учетным периодом может быть как месяц, так и квартал, полугодие или год. Если у вас учетным периодом является месяц, то 1 час сверхурочного вам и оплатили в соответствии со ст. 152 ТК РФ (первые два часа не менее чем в 1,5 размере, остальные в двойном).

Оплата за работу в праздничные дни это совсем другая история и норма. Помимо сверхурочных должна быть произведена оплата за все часы , попадающие на 4 ноября не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Если не оплатили, обращайтесь сначала с трнбованием оплатить в течение 3-х рабочих дней, в случае неоплаты - обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию. Пусть проверят деятельность всего предприятия. Может всех так и обманывают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплата праздничного дня при работе по сменам - правомерно ли это?

Североморск - онлайн услуги юристов