Игнорирование семейных обстоятельств - Работник РЖД лишен премии и переведен на другой график из-за отказа явиться на снегоборьбу в выходной
Я работаю на РЖД и у меня такой вопрос. Вчера мне позвонил наш мастер и сказал что мне необходимо сегодня к 8.00 (в мой выходной) явиться на снегоборьбу, я посянил ему что не смогу выйти так как в силу семейных обстоятельств буду сидеть дома с родной сестрой инвалидом детства (справки все есть), мастер не дал внятного ответа, и сказал что ему все равно. А сегодня утром позвонил начальник спросил почему меня нет на работе (я объяснил ему происходящее) на что он сказал что я буду лишен 100% премии и перевел меня с моего графика на ежедневный. Как мне быть, и как написать объяснительную. Благодарю Вас.
Как указываете в вопросе, так и напишите. Требования работодателя о работе в выходной день должны быть оформлены приказом, а не просто по телефону. Если изменят график, лишат премии обращайтесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию или в суд. Срок обращения 3 месяца. Действия работодателя незаконны.
Спроситьесли был приказ о выходе вас в выходной день, то надо было выйти либо представить руководству больничный лист по уходу за сестрой.....если все документы представлены То приказ о лишении премии обжалуете в судебном порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация