Могут ли уволить сотрудника на больничном при расторжении трудовых отношений?
Работодатель заставляет уволиться под давлением. 2 декабря подписано ДС о расторжении трудовых отношений с 15 декабря. Я и мои коллеги (около 30 человек) наменяны обратиться к Президенту компании с письмом, описывающим весь беспредел руководителя нашего филиала. Рассмотрение данного письма может занять определенный срок. Могут ли меня уволить, если я буду находиться на больничном 15 декабря? Состояние здоровья, и правда, ухудшилось за время тяжелых и безрезультатных переговоров с руководителем. Несколько дней назад было обращение к кардиологу, назначено обследование и медикаментозное лечение, а сейчас часто повышается давление.
Здравствуйте!Если заявление Вы написали с формулировкой-по собственному желанию-то работодатель имеет право Вас уволить во время больничного.Отзовите заявление на увольнение.Обращайтесь с коллективной жалобой на неправомерные действия работодателя в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Последствия принятия сжиросжигателей - грозит ли выплата компенсации, если сын будет отчислен из военного института?
Отказ руководителя страховой компании в получении заказного письма с уведомлением
