Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель запрещает брать отпуск и лишает премии - как себя вести в сложившейся ситуации?
₽ VIP

25.11.2009, 22:16
• г. Москва

Помогите разобраться в сложившейся ситуации, 1 год и 8 месяцев я работаю в гос. учреждении, имею высшее образование, на иждевении 2 несовершеннолетних детей 9 лет и 4 лет, новый руководитель категорически запрещает брать отпуск более чем 2 недели, может лишить премии или процента за сложность и напряжанность без объяснения причин, за весь промежуток времени работы в данной организации по уходу за детьми оформляла 5 больничных листов, за что была лишина годовой премии, из всего штата нас двое таких (штат 150 чел., больше причин нет на что можно подумать в связи с чем сложилась такая ситуация), изначально руководитель предвзято относится к нашему отделу, при этом работу нагружает на нас за все отделы, тем самым пытаясь вынудить нас на увольнение, юристов заставляет делать экономическую работу, экономистов наоборот, сопровождая репликами что если кто откажется выполнять то что она сказала, будет уволен по статье (нареканий или жалоб за все время работы не имею). Подскажите как правильно себя вести и что можно предпринять в сложившейся ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Марина.

Хотите проблем: судебные тяжбы, увольнение, проблемы поиска другой работы и т. д. , тогда можете оспаривать незаконные действия начальника.

Либо работать , молчать и не спорить, тогда не будет вышеперечисленных проблем.

Это вам решать, сейчас время тяжёлое для оспаривания своих прав и дорогое удовольствие.

Николай Васильев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги