Вопрос о необходимости уведомления УФМС о приеме на работу иностранного гражданина с видом на жительство

06.12.2015, 11:25

• г. Екатеринбург

Я ип. принял на работу 02.04.2012 году инос. Граж-на с видом на жительство. Уфмс говорит что должен был уведомить о приеме на работу. Они говорят что мне грозит штраф 400 т руб. я им сказал что на внж этот закон не касается. Кто прав? Что мне делать? Спасибо. Лёва.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.12.2015, 11:28,

г. Кызыл

Добрый день! Вы правы - не обязаны уведомлять при наличии у ИГ ВНЖ. Пожалуйтесь в прокуратуру на некомпетентных сотрудников УФМС

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.12.2015, 11:38,

г. Москва

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру, в УФМС судя по всему с Вас просто вымогают взятку

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сушков М.В. 4.5

06.12.2015, 11:39,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Совершенно верно

Работодатель или заказчик работ (услуг) обязаны уведомлять миграционную службу о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения) (п. 8 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ). Данное уведомление можно направить либо в бумажном виде, либо в форме электронного документа через Интернет. Форма и порядок подачи уведомления устанавливаются Федеральной миграционной службой.

Нарушение данной нормы грозит работодателю или заказчику работ (услуг) ответственностью в соответствии с новой редакцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация