Лилия
24.08.2018, 10:15
Нарушение трудового права - работодатель требует работы в выходной день без оплаты переработки. Как защитить свои права?
Читать ответы (2)
При графике 2/2 (11 часов) работодатель требует выхода на работу без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15. Законно ли требование работодателя?
Конечно же не законно!
СпроситьЧто мне нужно делать в такой ситуации? Компания сетевая, приказа с требованием о выходе на работу нет (есть письмо-распоряжение от головной компании). По факту при моем рабочем графике 2/2 мне придется работать без выходных с 22.12.15 по 31.12.15 по 11 часов, при том, что норма рабочего времени в неделю составляет 40 часов. В моем случае - это как минимум 77 часов.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация