Как уволить сотрудника с не продленным отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет, который выехал в неизвестном направлении?

07.12.2015, 09:51

• г. Амурск

Как можно уволить сотрудника если она выехала в неизвестном направлении и у нее есть ребенок до 3-х лет, но при этом отпуск по уходу за ребенком до 3-хлет не продлен с 15.06.2014 г.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.12.2015, 10:19,

г. Ярославль

см. ст. 261 ТК по каким основаниям можно уволить работника, имеющего ребенка до 3 лет

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволить сотрудника с не продленным отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет, который выехал в неизвестном направлении?

Амурск - онлайн услуги юристов