Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне надо выезжать 2.12.09 г. Что мне делать?

28.11.2009, 00:04
• г. Екатеринбург

Я инвалид войны 3 группы, написал заявление на отпуск за свой счет на 30 суток, директор завода, на котором работаю, заявление не подписал, в отделе кадров мое заявление не зарегистрировали. Мне надо выезжать 2.12.09 г. Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виктор,

поскольку на отпуск до 60 календарных дней Вы имеете право по закону, отказ неправомерен. Как вариант Вы можете отправить заявление о предоставлении отпуска заверенной телеграммой по юридическому адресу работодателю, а затем уехать по своим делам. Уволить Вас законно в данном случае не могут, поскольку отказали в предоставлении отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
10.06.2008, 16:09

И вправе ли мне директор отказать в подписании завяления на него.

Написала заяление об увольнении. Его подписал директор. В отделе кадров пока не зарегистрировала. У меня должен быть отпуск. Могу ли я написать еще завяление об отпуске? И вправе ли мне директор отказать в подписании завяления на него. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
18.05.2017, 16:00

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (3)
Светлана
05.05.2012, 11:23

Вопрос о прогуле - не подписанное заявление на отпуск и возможные последствия

Я написала заявление на очередной отпуск за 15-16 дней до начала отпуска, подписала его у начальника отдела. В отделе кадров его зарегистрировали (поставили свой штамп). Т.к. директор находится в командировке (и в ближайшее время не возвращается), мое заявление до сих пор не подписано (осталось несколько дней до отпуска). Если я уйду в отпуск, не дождавшись подписания, будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Яна Михайловна
22.12.2011, 12:00

Я написала заявление в счет отпуска которое мне подписал работодатель

Помогите разобраться! Я написала заявление в счет отпуска которое мне подписал работодатель, отдел кадров написал приказ для начисления зарплаты и в приказе указали за свой счет, поэтому день был не оплачен. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Руслан
13.07.2015, 15:00

На сколько законно увольнение по статье за отсутствие действительного заявления на увольнение и возможные действия

Я написал заявление на отпуск без содержания. Заявление это пропало. Затем я написал заявления на увольнения и подписал его директор но в отдел кадров я обратился спустя 2 суток но мне сказали что заявления по которому я на данный момент обращаюсь не действительное и сказали что уволят по статье. Прогулы. Что делать и законно ли это.
Читать ответы (1)
Мария
29.01.2020, 15:30

Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?

Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, написала заявление, указав, что выхажу на условиях не полного рабочего дня и заявление на очередной оплачиваемый отпуск со дня выхода указанного в заявлении. Руководитель отдела кадров уже неделю не издаёт приказы, (хотя директор подписал все заявления), ссылаясь на то, что отдел в котором я работала не занимается таким функционалом, теперь эти полнамочия находятся в другом отделе, а он полностью укомплектован и ей нужно разобраться. Я приезжаю уже третий день, а руководитель отдела кадров от меня скрывается. Что мне делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
27.11.2020, 12:50

Уволенный находящийся в административном отпуске - история одного сокращения

Мой муж написал заявление на административный отпуск за свой счёт, начальник его подписал, он сдал в отдел кадров, всё было в порядке, но сегодня ему позвонили и сказали что его увольняют, т. К на заводе сокращение а он в административном отпуске вот причина его увольнения.
Читать ответы (1)
Андрей
05.09.2017, 08:06

Вопрос об отпуске - Можно ли уйти в отпуск, если заявление подписано главным инженером, но не подтверждено директором?

Работаю на заводе гл. энергетиком заявление на отпуск подписал гл. инженер и, я ушел в отпуск позже выясняется, что директор завода не подписал заявление. Имею ли.я право идти в отпуск если подписал заявление мой непосредственный начальник.
Читать ответы (3)
Денис
02.06.2012, 11:31

Отказ директора в предоставлении учебного отпуска - как добиться регистрации заявления?

Зравствуйте! На мое имя пришла путевка на учебный цикл. Я написал заявление с просьбой предоставить мне учебный отпуск. Директор отказывает мне. Но при этом он не пишет на моем заявлении отказ. Только устно. Отдел кадров и приемная директора отказываются регистрировать мое заявление. Что делать? Кто должен зарегистрировать?
Читать ответы (1)
Лариса
30.05.2014, 00:02

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Я работаю в школе. В связи с тяжелой болезнью моей родной тёти написала заявление директору с просьбой взять 5 рабочих дней в счет отпуска (сейчас лето и занятий нет). На моем заявлении директор написал резолюцию секретарю В приказ, за счет отпуска 5 календарных дней - это было вчера; а сегодня мне секретарь в устной форме сказала, что директор готов меня отпустить только за свой счёт. Законно ли это? Могу ли я уехать без приказа (копия моего заявления с резолюцией директора у меня есть). Спасибо.
Читать ответы (1)