Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос.
Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос. Может ли оздоровительный комплекс, принимать на работу по срочному договору (3 мес.) медицинских работников (врачей, медсестер), не имеющих лицензии и не являющихся ПБОЮЛ. Сам оздр. Комплекс также на имеет мед. лицензии. Функция мед. работников-контроль за состоянием здоровья отдыхающих без оказания мед. помощи. Спасибо.
Уважаемая Екатерина!
Да, можно, так как ст.65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при заключении трудового договора лицо поступаещее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку ( за исключением работы по совместительству); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву); документ об образовании, о квалификации.
С уважением,
Спросить