Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос.

• г. Москва

Посоветуйте, пожалуйста, как решить следующий трудовой вопрос. Может ли оздоровительный комплекс, принимать на работу по срочному договору (3 мес.) медицинских работников (врачей, медсестер), не имеющих лицензии и не являющихся ПБОЮЛ. Сам оздр. Комплекс также на имеет мед. лицензии. Функция мед. работников-контроль за состоянием здоровья отдыхающих без оказания мед. помощи. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Да, можно, так как ст.65 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при заключении трудового договора лицо поступаещее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку ( за исключением работы по совместительству); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву); документ об образовании, о квалификации.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов