Возможно ли подать претензионное письмо по невыплате премий после увольнения?
Хочу проконсультироваться по трудовым отношениям
.Могу ли я подать претензионное письмо работодателю (банку) после увольнения в невыплате квартальной премии за 3 квартал и лишения ежемесячной премии начисляемой с опозданием в один месяц?
в соответствии с ч.1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
К индивидуальному трудовому спору в Вашем случае будет относиться невыплата Вам премии за 3 квартал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация