Cын работал в дом культуре диджеем уних сгарела лазерная светомузыка руководитель сказала - чтобы к следующему дню она был в рабочем состоянии сын принёс её домой отремонтирывали вскоре сын ушол с этой должности и спустя 3 месяца свето музыка сгарела Руководитель требует возврата убытков так как последний ремонт был сделан при нем.
Уважаемый Виктор.
Ну и пусть требует. Такое право ему предоставлено ст. 392 ТК РФ - Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Вам главное самим не платить ни каких суммм.
Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.
В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. ДАЖЕ ПРИ НАЛИЧИИ ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- взыскать с вас работодатель может ущерб, не превышающий среднего месячного заработка, и НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться ТОЛЬКО СУДОМ.(ст.248 ТК РФ).
А в суде, через три месяца после увольнения работника, доказать его вину в выходе из строя аппаратуры, практически не возможно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
