Военнослужающей отказывают в замене сократившейся должности - как действовать?

₽ VIP

Вас обязаны перевести на другую работу ! Если не переведут , увольняйтесь , и переходите на другую работу , но постарайтесь оставить следы в администрации прежней В/ч, т.е. Ваши отношения должны быть зарегистрированны . А то я знаю, В вероятнее всего приходили к начальству , и просто отдавали отношения, не регистрируя через журнал входящей корреспонденции. Думаю, если вы , напишите заявление , в приложении которого приобщите отношение , и подадите это все начальнику через секретаря , или по почте ,( если секретарь не примет) , то либо вы будете переведены, либо после своего увольнения , вы сможете обратиться в суд , с требованием об изменении записи в трудовой книжке , например , об увольнении по собственному желанию , на запись об увольнении по переводу.

АННА если вам дадут письменный отказ вам нужно будет обжаловать его через суд

Уважаемая Анна.

Увы....дела ваши плохи. И подходить к их решению необходимо с другой позиции...

Как не печально, но все ваши жалобы в том числе и в суд заранее на 99% обречены на неуспех.

У вас ОШМ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями и дополнениями)

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

Ваше увольнение по данному основанию практически ЗАВИСИТ от решения командования.

ПОДРОБНО:

В связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен. Такая формулировка означает, что ОТ ЖЕЛАНИЯ военнослужащего указанное основание увольнения НЕ ЗАВИСИТ. Например, военнослужащий может быть уволен в связи с организационно-штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности, в том числе при расформировании (реорганизации) воинских частей, органов или организаций, при невозможности назначения с его согласия на другую воинскую должность. Следует учитывать, что необходимо согласие военнослужащего при назначении на высшую или низшую должность. Согласия для назначения на равную должность не требуется (подп. "б" п. 15 ст. 11 ).

То есть решать командованию, а не вам, увольнять вас по ОШМ или перевести к новому месту службы.

2. Теперь. Где искать спасение?

Согласно действующего законодательства пункта 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

ЕСЛИ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ЭТОЙ КАТЕГОРИИ, ЭТО ШАНС.

Смотрим Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

Увольнение по ОШМ данным подпунктом не предусмотрено.

Таким образом, командование ОБЯЗАНО перевести вас на новое место службы, только в указанном выше случае.

Извините, за не совсем приятный ответ. Если есть желание, можно уточнить вопрос прямо на мой п/я.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.