Обязан ли я сообщить работодателю о получении инвалидности первой группы и каковы последствия, если не сделаю это?
Мне дали инвалидность первой группы, я работаю, обязан ли я работодателю сообщить об инвалидности? И каковы последствия если не сообщу? Спасибо большое.
Мне дали инвалидность первой группы, я работаю, обязан ли я работодателю сообщить об инвалидности?
1 ОТВЕТ АДВОКАТОВ
И ЮРИСТОВ 9111.RU
Отвечает юрист.
Хохрякова Любовь Владимировна[на сайте]
Здравствуйте! Не обязаны, но все последствия несообщения лежат на Вас.
Подскажите тогда, какие последствия!? при несчастном случае?!
Какие документы нужны для подтверждения инвалидности первой группы? И на сколько лет дадут инвалидность, если первый раз дали на 2 года?
Спасибо.
Если дали группу пожизненно по профзаболеванию могут забрать или нет?
2 группа инвалидности украина инвалидность 3 группа перечень заболеваний украина как оформить инвалидность 3 группы
3 группа инвалидности украина какие льготы.
ВсеВидеоНовостиКартинкиКартыЕщёИнструменты поиска.
Я проработала на одном предприятии 10 лет и в прошлом году мне установлена вторая группа инвалидности. Обязана ли я предоставлять работодателю справку об инвалидности и должен ли работодатель потребовать с меня ее предоставления. В данный момент работаю. Инвалидность установлена на один год.
Вы должны известить работодателя о своей инвалидности, либо для него это может грозить последствиями.
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Законодательством установлен перечень документов, которые гражданин должен предъявить при приеме на работу. При этом работодателю запрещено требовать какие-либо другие документы, помимо предусмотренных законом (ст. 65 ТК РФ). В этот перечень документы, подтверждающие наличие или отсутствие инвалидности, не входят.
Делая вывод из вышесказанного, вы не обязаны сообщать работодателю о наличии инвалидности, а работодатель не имеет права самостоятельно запрашивать такие сведения.
При этом Вам необходимо учесть, что работодатель по некоторым должностям обязан направлять работника для прохождения предварительного медосмотра и психиатрического освидетельствования, и там уже комиссия может при наличии группы не дать положительное заключение (зависит от должности на которую претендуете).
Спросить
Доброго вечера,
В таком случае Вы утаите сведения, по ограничениям в трудовой деятельности
Лучше этого не делать, в последствии у Работодателя могут возникнуть сложности, так как прием работника инвалида 3 группы связан с некоторыми трудностями при приеме и оформлении, а так же определенными условиями труда.
Что касается количества рабочих часов в неделю, для людей с 3 группой инвалидности ограничение такое же, как и для всех граждан РФ, обозначенное в Трудовом кодексе: 40 часов в неделю. Разумеется, если иное не указано в медицинском заключении. Внеурочная работа и работа в ночь возможна, если в ИПР не указано, что это запрещается.
То есть человек с инвалидностью 3 группы, имеет преимущества по сравнению с обычным сотрудником, так как есть дополнительные бонусы.
Спросить
Здравствуйте.
Можете не сообщать. Однако, если по этой должности требуется проходить мед. комиссию или есть ограничения по здоровью, то эта информация так или иначе станет известной работодателю.
С уважением.
Спросить
Мне хотят отменить инвалидность. У меня 2 группа диагноз лимфобластный лейкоз. Первый раз дали на 2 года 2 группу инвалидности. После 3 года подряд продлевает на год. Могут ли вообще отменить инвалидность?
Отменить инвалидность не могут, а вот перевести со 2 на 3 группу могут. Что скорее всего и будет, т.к. в соответствии с законодательством по истечении 5 - 6 лет нахождения на определенной группе инвалидности ее обязаны присвоить бессрочно, но к сожалению люди в комиссии ВКК, которая принимает решения, что инвалиды за период нахождения на инвалидности привыкли и понижают группу инвалидности.
На практике неоднократно сталкивался с таким и к сожалению доказать что-то очень сложно.
Здоровья Вам.
СпроситьПолучила инвалидность 2 группы. Группа рабочая. Могу ли я работать? При каких обстоятельствах могут снять 2 группу инвалидности, если узнают, что я работаю.
Сергей Алексеевич, 58 лет, инвалид второй группы бессрочно. Хочу устроиться на работу. Возраст плюс инвалидность – не берут. Могу ли я при устройстве не сообщать работодателю об инвалидности? Какие могут для меня быть последствия?
Добрый день! не сообщать не можете. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьМне дали инвалидность 2 группы на 2 года. Могу ли я написать заявление работодателю о сохранении рабочего места на время инвалидности. На случай такого развития событий, если через 2 года мне дадут рабочую группу.
Обязан ли инвалид второй группы выплачивать кредит в полном объёме, если инвалидность наступила во время действия кредитного договора? Как и кому инвалид должен сообщить о наступившей инвалидности?
