Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если начальство требует выйти на работу вместо сменщицы, находящейся на больничном? Что гарантирует закон в отношении оплаты в данном случае?

08.12.2015, 08:04
• г. Новосибирск

Работаю посменно 2 через 2, сменщица взяла больничный и начальство в приказной форме сообщило, что я обязана выйти за нее без разговоров. Что делать в этом случае? Обязана ли я выходить и положена ли мне в этом случае двойная оплата труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро! Так как у вас в организации не предусмотрены иные варианты замещения лиц на больничном, то лучше выйти, так как работодатель может потерять доверие. Но вы не обязаны по закону выполнять чью то работу, а если соглашаетесь, то положена плата за замещение того работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги