
Может ли работодатель насильно перевести сотрудников на другой банк при ограниченном доступе к банкоматам?
Такая ситуация: на работе зарплата начислялись на карты Сбербанка. Сейчас работодатель поставил сотрудников перед фактом, что все карты будут заменены на карты другого банка. Но дело в том, что на весь район есть только один банкомат этого банка (который специально установили на данном заводе), его будет катастрофически мало на 1500 сотрудников. Вопрос: может ли работодатель в таких условиях насильно перевести сотрудников на другой банк?
Здравствуйте! Нет,не может.ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьНет. не может. Вы вправе потребовать выдавать зарплату наличными деньгами без всяких банкоматов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

Проблема с долгом зарплаты в банке ВТБ-24 - списание с карты основного долга и передача документов коллекторам.
Работодатель перешел на другой банк для выплаты зарплаты без моего согласия - что делать?
Как поступить при навязанной овердрафтной карте для сотрудников - рисковать или искать альтернативу?
Банки имеют право списывать просроченную задолженность со счетов другого банка - правда или миф?
Можно ли у мужа завести другую зарплатную карту после ареста предыдущей?
Что произойдет с моим задолженностью по кредиту, когда моя зарплата будет переводиться на карту Альфа-Банка?

Работодатель принудительно навязывает свой банк для выплаты зарплаты - возможности отказаться и последствия
Руководство отказывает в переводе зарплаты в другой банк - законно или нет?
