Вакансия курьер ликвидатор - детали работы и риски возможного банкротства компании
Компания предлагает работу курьер ликвидатор. Можно ли более подробно по этой работе. И есть ли риски оформлять на себя компанию которая подала заявку на банкротсво.
Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Скажите, пожалуйста, если управляющая компания подала на банкротство и создала другую компанию под другим названием. Обязана ли я платить задолженность новой управляющей компании? Или нет компании - нет задолженности?
Добрый день! Вообще по закону ликвидация юридического лица аннулирует все долги перед этим юрлицом Поэтому новой Ук вы ничего не должны платить по тем долгам история начинается с чистого листа.
СпроситьЗдравствуйте! При выборе новой упр. компании надлежащим исполнением обязанности по оплате ЖКУ является внесение платы этой управляющей компании при наличии заключенного договора на управление домом. Но не по старым долгам, а по новым. Также Надлежащим исполнением будет являться внесение платы за ЖКУ предыдущей упр. компании, если собственник, действуя добросовестно при внесении платы, не знал о выборе новой упр. компании.
СпроситьЯ заказал в одной компаний курсовую работу... в одной из хороших компаний по этой специализации... мне мою работу как я заказывал сделали в сроки и все хорошо я заплатил... к я понимаю такие компании делают эксклюзивные работы и таких работ не должно не где бить кроме меня то есть моей работы каторую я получу... и тут я обнаруживаю такую же работу в интернете слово в слово... Могу ли я потребовать возврат денег от этой компании? Или что можно предъявить этой компании?
Булат, здравствуйте.
Для того, чтобы курсовая работа была экслюзивной, её надо писать самому....
СпроситьПодал заявку в брокерскую компанию, по поводу кредита. Ответили таким образом! 5% за работу, по факту, это понятно. За перевод документов от компании к инвестору, я должен оплатить 1000-3000 руб, смотря где находится так называемый инвестор. Компания 5 займов. Ру.Они мошенники? Александр.
Они мошенники?
Естественно, все кто просят заранее какую-либо оплату, все это мошенники. Ничего не платите, реальных средств от них вам не грозит получить. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте Александр, нет не стоит ни чего переводить до получения денег, не один банк или нормальная брокерская компания не будут брать с вас деньги за что либо до получения вами денег.
СпроситьУ меня такая проблема, я занимаюсь производством санитарнотехнических работ, меняю сантехнику, пришел в управляющую компанию с собственником жилья чтобы дать заявку на отключение стояка отопления, и получили отказ, главный инженер сказал будет делать та компания которую я скажу, просто у них при управляющей компании есть своя частная компания которая выполняет все заявки граждан, и другим делать не дает, на сколько мне известно собственник жилья в праве сам выбирать подрядчика или делать самостоятельно замену, при этом написав заявление что всю ответственность берет на себя, для общего понимания цены на работы и материал у них в три раза больше чем у других подрядчиков, подскажите возможно ли с этим бороться? Это единственная управляющая компания в городе которая себя так ведет. С Уважением Андрей!
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Аутсорсинговая компания нанимает меня для разовых работ на обслуживающих этой компанией объектах (в основном бутики в торговых центрах). Я выполняю работу, управляющая бутиком подписывает акт выполненных работ, я фото этого акта отправляю аутсорсинговой компании, которая меня наняла, после чего бутик оплачивает работу этой компании, а компания оплачивает мне, со снятием определённых процентов (это в идеале). А как быть, если эта компания мне не платит уже 4 месяца. Есть у меня какие нибудь права. Как можно повлиять на них?
Здравствуйте. Пишите претензию с требованием оплаты выполненной работы. Одновременно-прокурору (наверняка Ваша "компания" уже "засветилась" в наших органах).
СпроситьПомогите пожалуйста с разрешением такого вопроса:
Компания 1-имеет 2 учредителей-находится за рубежом (иностранная)-является учредителем Компании 2 (ЗАО)-которая учреждает Компанию 3 (ООО).
В законе есть прямой запрет на такое учреждение. Но, если налоговая зарегистрировала компанию 3, каковы юридические последствия ее деятельности и риски для Компании 2?
Спасибо.
Нет запрета. Материнское общество в учредителях имеет не одно лицо.
Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 2 августа, 27 декабря 2009 г.)
"Статья 7. Участники общества
1. Участниками общества могут быть граждане и юридические лица.
Федеральным законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в обществах.
2. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ, если иное не установлено федеральным законом.
Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество может впоследствии стать обществом с одним участником.
Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица."
СпроситьПредлагают вступить в компанию, но есть сомнение о компании. Какие документы должна иметь компания сетевого маркетинга и можно ли попросить руководителя их предоставить?
Доброго времени суток! До вступления в компанию попросите предоставить вам копии учредительных документов компании, например, Устав.
Спросить
Здравствуйте! Из своего опыта общения с этими фирмами могу сказать, что документы Вам предоставят любые. Но при этом не нужно никогда забывать, что это не только финансовые пирамиды. Через эти сети можно распространять все, что угодно и это самое опасное.
Спросить
Задолженность по заработной плате 3-6 мес. Работодатель предлагает отпуск без сохранения зп, параллельно срочный договор в другой, связанной с ним, компании. При этом есть риск, что компания работодателя может банкротиться. Каковы риски работников?
не соглашайтесь,работодатель обязан Вам выплатить зарплату.Обратитесь в суд,ст.392 ТК
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст.129 Трудового кодекса, заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от:
квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,
а также:
1. Компенсационные выплаты, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе:
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
2. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
При этом, в соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1. О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
2. О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты:
заработной платы,
оплаты отпуска,
выплат при увольнении,
других выплат, причитающихся работнику.
3. О размерах и об основаниях произведенных удержаний.
4. Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В настоящее время за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ответственность сразу тремя Кодексами:
Трудовым кодексом,
Кодексом об административных правонарушениях,
Уголовным кодексом.
Соответственно, работодатель, нарушающий трудовое законодательство, подпадает под действия каждого из них.
1. Ответственность работодателя, установленная Трудовым кодексом.
Статьей 142 Трудового кодекса предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель (его уполномоченные представители), допустившие:
задержку выплаты работникам заработной платы,
другие нарушения оплаты труда,
несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право (известив работодателя в письменной форме):
приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право:
в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Статья 236 Трудового кодекса предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты:
заработной платы,
оплаты отпуска,
выплат при увольнении,
других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен:
коллективным договором,
локальным нормативным актом,
трудовым договором.
При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
2. Ответственность, предусмотренная КоАП РФ.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ.
В соответствии с данной статьей, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой:
1. Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
2. На ИП - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
3. На юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
В соответствии с п.2 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет за собой:
дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
3. Ответственность работодателя, предусмотренная Уголовным кодексом.
В соответствии с положениями ст.145.1 УК РФ, за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат предусмотрена следующая ответственность:
1. Частичная невыплата* свыше трех месяцев:
заработной платы,
пенсий,
стипендий,
пособий,
иных установленных законом выплат,
совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности:
руководителем организации,
работодателем - физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации,
наказывается штрафом в размере:
до ста двадцати тысяч рублей,
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года,
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года,
либо принудительными работами на срок до двух лет,
либо лишением свободы на срок до одного года.
Спросить
Подала на банкротство в юридическую компанию "Раздоров и Компания" Они работают дистанционно. Переживаю. Они работают в Ростове на Дону, я из Курска. Им можно доверять? Или лучше обратиться в компанию которая есть в моём городе?
Доброе утро!
Данная компания хорошо себя зарекомендовала, даже на Ютуб канале.
Выпуски на канале выходят чуть ли не каждый день.
Почитайте отзывы клиентов об этой компании.
А так лучше обращайтесь к тем юридическим компаниям/ юристам/финансовым управляющим, где Вы можете лично встретиться, обсудить вопросы и т. д.
Спросить
Странно у других юристов спрашивать об их конкурентах. Работа дистанционно сам по себе проблемой в процедурах банкротства не является. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
Спросить
Ольга, добрый день.
Несмотря на красивую рекламу, как и любые юристы могут некачественно выполнит работу.
В любом случае, по факту претензию если что сможете подать.
С уважением.
Спросить
