Директор запретил одному из кладовщиков брать отпуск в летний период - каковы наши права и последствия отказа?
Живу в районе крайнего севера, работаю кладовщиком на предприятии, на 2016 год уже составили график отпусков, работаем всего два кладовщика, один кладовщик берет отпуск с 15.08.,второй с 13.06, то есть один работает, второй в отпуске. Но при рассмотрении директором графика отпусков, директор запретил брать одному из кладовщиков отпуск с мая по сентябрь. До этого времени всегда так брали отпуска и справлялись по одному, почему сейчас произошел отказ в отпуске одному из кладовщиков в летний период не понимаем. Подскажите пожалуйста если мы откажемся имеет ли право нас директор уволить, и чем это чревато? У одного кладовщика детям, одному 17 лет, второму 14. У меня одному ребенку: 16 второму 11 лет.
Спасибо!
графики отпусков составляются по соглашению
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Усинск - онлайн услуги юристов
Право на летний отпуск после зимнего - возможность для работника, работающего на севере, составления графика отпусков на 2016 год.
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из МЧС - правильно учитывается только период 2016 года?
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Запрет на отпуска в период с мая по сентябрь - законно или нет?
Могу ли я получить летний отпуск, работая медицинской сестрой в крайнем севере и воспитывая ребенка?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками