Вопрос о возможности работы по совместительству и его влиянии на размер денежных выплат во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Сообщат ли по основному месту работы о совместительстве? Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет по основному месту работы, устроиться по совместительству на другую работу? Основное место работы - частная коммерческая фирма, по совместительству хочу устроиться по основной специальности преподавателем в школу или ВУЗ (государственная бюджетная структура)

Могу ли я будучи в отпуске по уходу за ребенком, уйти на текущем рабочем месте на внешнее совместительство, и дополнительно устроиться по основному месту работы в другую организацию и там работать при этом сохранив свое пособие на прошлом месте.

Работала в организации А (основное место) и в организации Б (по совместительству). Когда находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, истек срок действия трудового договора в организации А и меня уволили 10.11.2015. Устроилась в организацию Б на основное место работы с 11.11.2015. Имею ли я право работать на 0,5 ставки и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением выплат? С какого числа мне на новом месте работы нужно написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет на основном месте работы. В данный момент работаю по совместительству в другой организации В конце 2015 собираюсь уйти во второй декрет Какие выплаты я получу по основному месту работы и совместительству? По совместительству получается проработаю 1 год А по основному месту заработок был в 2001-2012 году Полагается ли мне отпуск по уходу и какой размер до 1,5 лет лучше выбрать минимальный или по замене лет, если с 1 я получала 5,200? Спасибо заранее...

Сотрудник с 2016 года работал и по основному месту работы и по совместительству в другой организации. В 2018 г. уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком по основному месту работы (по её выбору). 29.12.18 г. Сотрудник увольняется с места работы по совместительству. Может ли работник предоставить на основное место работы справку 182 н (с места работы по совместительству) для перерасчёта ежемесячного пособия? И с какого числа произвести перерасчёт?

Я работаю на двух работах, в разных организациях: в одном-основное место работы, в другом внешним совместителем. Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком только на работу по совместительству, оставаясь в отпуске по основному месту работы?

Помогите, пожалуйста, квалифицированным советом.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по основному месту работу. (ребенку 2.4 года).

С августа 14 года (год и месяц) я работаю по совместительству в другом месте.

Сейчас я беременна, срок - январь 16 года. Хотела бы узнать, могу ли я оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка на месте по совместительству (там оклад у меня больше, чем на основном месте, но стаж на момент родов будет 1,5 года)? Или же я могу обратиться на основное место с просьбой учесть доход с места работы по совместительству? Нигде не могу найти акутальную информацию.

Заранее спасибо!

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В это время я устроилась на работу по совместительству. Теперь бухгалтерия (работы по совместительству) отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске, апеллируя тем, что я и так в отпуске по уходу и мне другой не положен. Но в отпуске то я на основном месте, а по совместительству работаю. Подскажите пожалуйста какими статьями апеллировать в бухгалтерии о том, что мне положен отпуск? Спасибо.