Проблема с отпуском - ограничения по длительности и возможность компенсации

08.12.2015, 22:51

• г. Иркутск

Вобщем ситуация такая отпуск положен месяц устроен официально нам можно брать по 2 недели беру две недели и то кое как с горем пополам так как мне замены якобы нет уже спустя 3 года хожу в отпуск по 2 недели и не больше каждый год я получается недогуливаю что мне положено и могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.12.2015, 22:59,

г. Белорецк

Компенсация положена при увольнении, но если работаете, тогда

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с отпуском - ограничения по длительности и возможность компенсации

Иркутск - онлайн услуги юристов