Вопрос такой. ООО заключила договор на оказание бух. услуг со с сторонней организацией. Бухгалтер в штатном расписании ООО отсутствует. При оформлении карточки подписей в банке ООО хочет оставить только одну первую подпись и не хочет наделять правом второй подписи кого-либо. Но банк требует приказ о возложении обязанностей по ведению бух. учета на ген. директора либо обязательно наличие второй подписи. Как юридически обоснованно ответить банку, что он не прав (ссылаясь на какие законы и положения ЦБ)?

Здравствуйте! Банк прав.Или возлагайте на ген.директора ,или вторую подпись.Согласно положению по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности ответственность за ведение бухгалтерского учета, соблюдение законодательства и организацию бухучета несет руководитель организации.

Правовое обоснование отказа банку в требованиях о наличии второй подписи на карточке подписей ООО при оформлении договора на оказание бухгалтерских услуг

Генеральный директор берет на себя обязанности главного бухгалтера

Открываем ООО, в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера, генеральный директор возлагает на себя вести бухгалтерский учет. В банке оформляем карточку с образцами подписей только на первую подпись. Ген. директор часто в командировках, хотим по доверенности оформить карточку с правом первой подписи на заместителя, не получится ли тогда, что появляется вторая подпись генерального директора, который выполняет функции бухгалтера?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия банка при отказе принять карточку подписей для открытия расчетного счета? Ссылки на Законодательство РФ

При открытии расчетного счета в банк была предоставленна нотариально заверенная карточка подписей, с двумя первыми подписями. Право второй подписи отсутствует, так как обязанности по ведению бух. учета возложены на генерального директора приказом. Право второй первой подписи так же оформлено приказом по компании. Банк отказывается принимать карточку подписей, так как при предоставлении платежных поручений в банк должно быть 2 подписи, генерального и главного бухгалтера (либо лица уполномоченного т.е. генерального директора). Если данное платежное поручение будет подписано только сотрудником со второй первой подписью, например при нахождении генерального в командировке,, то данное поручение будет недействительно. Насколько правомерны действия банка, имеет ли он право отказаться принимать данную карточку. Просьба дать ссылки на конкретные пункты в Законодательстве РФ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконные действия директора общества и управляющего банком - моя история работы в ООО ИнвестСтройГрупп

Я работала в должности главного бухгалтера в ООО "ИнвестСтройГрупп", для ведения надлежащего учета и контроля за расходованием средств Инвесторов мне было предоставлено право второй банковской подписи и получения выписок в банке. Не поставив меня в известность директор подал в банк заявления в которых указал: в связи с производственной необходимостью приказываю возложить ведение бухгалтерского учета на себя-же (приказ №3), и в связи с приказом № 3 заменить карточку образцов подписей. Директор банка наложил на его заявление визу - главному бухгалтеру банка, карточку образцов подписей заменить. С этого момента банк перестал выдавать мне финансовые документы а директор перестал выплачивать заработную плату, хотя я выполняю свои обязанности. При этом приказа об моем увольнении ни мне ни в банк не предоставлено. Финансовых нарушений, выговоров и иных взысканий не имею. Вопрос: законны ли действия Управляющего банком и Директора общества.

Читать ответы (1)

Две подписи на банковской карточке - кто должен быть указан - ЕИО и Исполнительный директор?

ЕИО организации по приказу имеет право первой подписи и возлагает на себя обязанности по ведению бух учета, но при этом дает приказ так же на право первой подписи исполнительному директороу. Теперь стоит вопрос - необходимо ли указывать в банковской карточке (в поле первая подпись) обоих подписантов (ЕИО и Исполнительног директора) или можно только подписанта как Исполнительного директора.

Читать ответы (1)

Незаконные действия директора и банка - как защитить свои права в должности главного бухгалтера

Я работала в должности главного бухгалтера в ООО "ИнвестСтройГрупп", для ведения надлежащего учета и контроля за расходованием средств Инвесторов мне было предоставлено право второй банковской подписи и получения выписок в банке. Не поставив меня в известность директор (он же единственный учредитель) подал в банк заявления в которых указал: в связи с производственной необходимостью приказываю возложить ведение бухгалтерского учета на себя-же (приказ №3), и в связи с приказом № 3 заменить карточку образцов подписей. Управляющий банка наложил на его заявление визу - главному бухгалтеру банка, карточку образцов подписей заменить. С этого момента банк перестал выдавать мне финансовые документы а директор перестал выплачивать заработную плату, хотя я выполняю свои обязанности. При этом приказа об моем увольнении ни мне ни в банк не предоставлено. Финансовых нарушений, выговоров и иных взысканий не имею. Вопрос: законны ли действия Управляющего банком и Директора общества, как можно отменить эти действия и их последствия и можно-ли признать действия и бездействия Директора и Управляющего незаконными?. Екатерина, г.Владивосток.

Читать ответы (2)

Ответственность главного бухгалтера по экономическим преступлениям директора за неуплату налогов при отсутствии

Несет ли главный бухгалтер ответственность по экономическим преступлениям директора за неуплату налогов? Если с главным бухгалтером не составлялось ни трудового договора ни каких-либо других документов. Только был издан приказ о приеме на работу! Имел право подписи в банк как и ген директор но никогда ничего не подписывал в банк и не снимал деньги из банка, не делал никакую бух работу! Ген Директор снимал деньги через карточку фирмы которую открыл на свое имя!

Читать ответы (16)

Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?

При смене генерального директора ООО имеем ли мы право установить новому ген. директору оклад меньше, чем был установлен прежнему по штатному расписанию? Как правильно оформить изменение оклада ген. директору в существующем штатном расписании? Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание? Имеет ли право Единственный Участник ООО принять решение о размере оклада ген. директора? Или урегулировать порядок оплаты труда ген. директора в Положении об оплате труда ООО? Заранее благодарна. С Уважением,

Читать ответы (1)

И чем это может обернуться при выявленных ошибках бухгалтера?

Если на предприятии есть главный бухгалтер в штате, а в решении о назначении на должность директора пишется что обязанности по ведению бух. учета возлагаются на директора - это правильно? И чем это может обернуться при выявленных ошибках бухгалтера? Дело в том что в банке потребовали такой приказ и раз мол право подписи только у директора в банковских документах, то и указать обязательно это в приказе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59