Анастасия
09.12.2015, 10:39
Угрозы увольнения и уменьшение премии - как защитить свои трудовые права?
Читать ответы (1)
Изменили на работе положение о премировании почти на 50%, сегодня 09.12, вчера только увидели предварительную форму данного положения дата положения 01.09, действует с 01.11, заставляют подписать задним числом под угрозами увольнения по статье, не нравится - уходите ответ руководителей и отдела кадров. Как быть в этой ситуации. Конфликта не хочу, но и подписывать задним числом документ не намеренна.
Здравствуйте! Проставьте на уведомлении дату ознакомления,далее обращайтесь в инспекцию по труду.Не хотите портить отношения с работодателем-подписывайте задним числом,это Ваше право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация