Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с увольнением в организации - Как решить конфликт с руководством и избежать негативных последствий

09.12.2015, 12:32
• г. Саратов

Меня зовут Диана, у меня такая ситуация, я работаю в организации официально, 25 декабря будет полгода как я там работаю, все решалась уволится из за неадекватного руководства, но держалась, и вот мое терпение на грани, сегодня я точно решила что уволюсь, я написала заявление, отдала своему менеджеру, он должен был передать его руководителю отдела персонала, но она сказала что сегодня не может, только завтра, и заодно побеседует со мной, но я приняла свое решение уже и не желаю там находится, так менеджер мне говорит что я должна отработать этот день, но я отказалась, так как на это не рассчитывала, на что он мне ответил что составит на меня акт о неявке на работе, прогул! И я незнаю как быть в этой ситуации, подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем. При невыходе на работу Вас имеют право уволить за прогул.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги