Руководство организации приняло решение уволить пенсионеров.

• г. Москва

Руководство организации приняло решение уволить пенсионеров. Сокращения персонала нет. Идет постоянный набор кадров. Что делать пенсионерам?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Во-первых обратиться в профсоюз,к прокурору и в крайнем случае в суд с соответствующим иском.При тех обстоятельствах ,что Вы сообщили -увольнение однозначно незаконно.Удачи!Кстати,рекомендую обратиться к специалистам при оформлении заявлений

Спросить

Ничего не делать. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов