Здравствуйте! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В январе 2016 иду снова в декрет. Недавно узнала, что работодателя больше нет. Сотрудников нет. Помещение закрыто. Даже трудовую забрать не могу. Обратились в фсс с вопросом по выплате декретных и пособия по уходу за ребенком. Там сказали, что я не уволена и все должен выплачивать работодатель. А работодателя нет. Где искать - не знаю. Что делать?

Там сказали, что я не уволена и все должен выплачивать работодатель.

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе

Я ушла в декрет в сентябре 2013. В расчет декретных выплат брался 2011 и 2012 год, выплата была максимальная. Сейчас нахожусь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В очередной декрет выйду в 2016 году. У меня два вопроса: 1) могу ли я просить взять в расчет декретных так же 2011 и 2012 года или будут учитываться начисления 2012 и 2013 года? 2) для получения большей выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет есть ли смысл выходить на работу в ноябре-декабре 2015 года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Получу ли я выплаты и пособие за второго ребенка при повторном декретном отпуске?

Ушла в декрет с первым ребенком в 2011, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. (ребенку 2 года). В январе 2014 снова хочу уйти в декрет, так беременна сейчас. Вопрос получу ли я выплаты за второго ребенка? Пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Читать ответы (1)

Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?

В 2017 году планирую третьего ребенка!) Посоветуйте как выгоднее уйтив декрет или из декрета в декрет. Ситуация такая: официального трудового стажа у меня немного 2011-полгода, 2012-полный год,2013-полный год,2014-отпуск по уходу за вторым ребенком. Я знаю что по заявлению декретные могут быть рассчитаны из любых 2 лет по выбору. Могу ли я снова использовать 2012 и 2013 годы? Если нет, могу ли отработать 7 мес в 2016 и взять по заявлению ещё 2011? Как будут рассчитаны мои декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком если я уйду из декрета в декрет?

Читать ответы (1)

Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?

В 2009 году я ушла в декретный отпуск. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до января 2013 года. Сейчас снова беременна. В конце мая 2012 снова иду в декретный отпуск. Фирма разорилась, сейчас там работает человек 5, но полностью не ликвидировалась. Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?

Читать ответы (1)

Куда обратиться, если работодатель не выплачивает все декретные и пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель отдал мне только часть декретных и больше никаких выплат (единовременное пособие, декретные, пособие по уходу за ребенком). куда мне обратится чтобы мне начали платить? Прокуратура, трудовая инспекция, ФСС?

Читать ответы (2)

Возможность получения декретных пособий через работодателя и как ИП

У меня получается такая ситуация: 1. С января 2008 г. я официально устроилась по трудовому договору, в январе 2010 г. поменялось название организации. С апреля 2013 г. я была отправлена в отпуск без содержания, в котором нахожусь и сейчас. 2.С октября 2010 г. у меня зарегистрировано ИП. В 2014 г. заключила договор добровольного страхования, взносы за 2014 г уплачены. Могу ли я рассчитывать на оплату декретных пособий через работодателя и как ИП? В декрет выхожу в январе 2015 г. Может ли ФСС отказать возместить работодателю эти пособия, если при расчете получится минимальная сумма пособий?

Читать ответы (1)

Вопросы о декретных пособиях и выплатах при оставании в декрете после рождения второго ребенка

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2 года 6 месяцев. Декрет заканчивается в декабре 2014. Сейчас снова жду ребенка. Рожать в феврале 2015. Работаю официально. Получаю пособия. Получу ли я декретные на второго ребенка, пособие по беременности и родам? Какие выплаты мне положены на работе, если я не выйду из декрета, а декрет продлиться?

Читать ответы (1)

Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?

В мае 2017 года, декрет по беременности и родам, а после до января 2019, вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее январь 2019 отработав ушла с этим же ребёнком в отпуск до 3 лет. А сейчас ухожу в декрет с августа 2019 по беременности и родам. Говорят что начислят декретные за 2017 и 2018 года, но мне выгоднее их научилить за 2015 и 2016 год, могу ведь я поменять года, если в втором случае я получаю больше выплату чем в первом, так как в 2017 и 2018 я была в декрете, а в 2019 была на работе лишь месяц?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Там сказали, что я не уволена и все должен выплачивать работодатель.

Челябинск - онлайн услуги юристов