Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников?

• г. Ярославль

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним со-храняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вопрос - какой документ нужно представить работодателю, чтобы получить компенсацию за второй месяц трудоустройства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовую книжку и справку с биржи труда.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов