Как защититься от клеветы на работе и избежать увольнения по сфабрикованным обвинениям

09.12.2015, 17:42

• г. Москва

Помогите, пожалуйста. На работе меня оклеветали. В объяснительных записках сотрудников факты, которые были изложены в докладной записке заместителя руководителя не подтвердились. Мне вынесли выговор и угрожают увольнением по статье. Как поступить?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

09.12.2015, 17:27,

г. Москва

А по какой статье то? Если вы ничего не сделали, то уволить вас не могут. Выполняйте свою работу грамотно и четко, чтобы не подкопаться. Хотя, вы должны понимать, что всегда есть "за что" уволить....

Попросите копии объяснительных других сотрудников с клеветой и подайте на них в суд иск о защите чести, достоинства и деловой репутации. Хотя бы, так скажите, что сделаете. Может угомонятся. ))

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Енин С.А. 4.7

09.12.2015, 17:34,

г. Москва

обжаловать выговор для начала. так же за один и тот же дисциплинарный проступок не может быть 2 наказания (выговор и увольнение).

С уважением

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.12.2015, 20:16,

г. Москва

Наталья, Вам надо оспорить выговор в суде.

Дело в том, что по этой статье, по которой Вас, скорее всего хотят уволить - увольнение возможно только в случае уже имеющегося дисциплинарного взыскания (п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Таким образом, если его признают незаконным в суде, то увольнение "зависнет в воздухе".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от клеветы на работе и избежать увольнения по сфабрикованным обвинениям

Москва - онлайн услуги юристов