Как поступить, если не хочешь идти в неоплачиваемый отпуск после закрытия филиала
Прошу помочь советом.
6 декабря нас на работе предупредили о закрытии нашего филиала.
Все оборудование будет вывезено до 20 декабря.
Нам предложили в одном из писем присланных по электронной почте 2
варианта (увольнение и сокращение)
1) Увольнение по собственному желанию (выплата зп+комп. Отпуска+среднемесячная зп)Которое произойдет 20 декабря.
2)Сокрощение будет только 14 февраля 2016 года. Выплаты будут только после 14 февраля. До 14 февраля они уведомляют что все сотрудники филиала будут в неотгуленном отпуске, после этого в отпуске без содержания.
Что мне делать если я не хочу идти в отпуск и тем более в неоплачиваемый отпуск? В нашей фирме нет графика отпусков.
Ничего не писать, никаких заявлений, в дальнейшем обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты за период с 20 декабря по 14 февраля.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация
Дмитров - онлайн услуги юристов
Вопросы о выплатах и правовая составляющая при закрытии структурного подразделения
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Влияние ликвидации предприятия на выплаты по сокращению и неиспользованный отпуск в период декретного отпуска
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Влияние закрытия фирмы на выплату декретных отпускных - положено ли минимальное пособие?
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
Отсутствие графиков отпусков и задержка выплат - проблемы с отпусками в нашей организации. Как решить ситуацию?
Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?
