Возникли конфликты с соседями вне служебного времени в гражданской одежде - стоит ли сотруднику полиции опасаться дисциплинарного проступка?

Утерял военный билет. В соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих утеря военного билета по небрежности является грубым дисциплинарным проступком. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности именно за грубый дисциплинарный проступок? Являюсь военнослужащим.

А какой ответ вы хотите услышать я же не ваш командир.

Не имеет права останавливать. Он не при исполнении служебных обязанностей.

Нет не может и не имеет права.

Согласно пп. 17 п. 45 Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161 "Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" Военный комендант гарнизона или лицо, его замещающее, осуществляют руководство патрульной службой и несут ответственность за ее состояние. Военный комендант гарнизона или лицо, его замещающее, обязаны организовывать инструктаж наряда военной комендатуры, контролировать несение им службы, соблюдение правил ношения военной формы одежды и снаряжения

То есть, он уже не может находится в патруле и нести какую-либо службу. Это превышение полномочий. Если ему такое разрешение дал командир, то и превышение полномочий его командира в том числе.

Согласно п. 276 Указа Президента РФ от 25.03.2015 N 161 Военнослужащему военной полиции в подтверждение его полномочий выдаются служебное удостоверение, персонифицированный нагрудный знак и нарукавная повязка, образцы которых утверждаются Министром обороны Российской Федерации.

Полномочия военнослужащего военной полиции при отсутствии форменной одежды, служебного удостоверения, персонифицированного нагрудного знака и нарукавная повязка не подтверждаются.

Вывод: такого товарищества самого можно вести в военной полицию и заявлять о совершенном им правонарушении.

Статья 82 ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по истечении срока действия срочного контракта;

2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;

6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

Если грубое нарушение служебной дисциплины, то не нужно, если неоднократно то нужен приказ о наказании.

В моем вопросе речь идет не о грубом нарушении служебной дисциплины, а именно о проступке порочащем достоинство сотрудника ОВД - это не является нарушением служебной дисциплины, соответственно меня интересует нужно ли за такой проступок привлекать приказом к дисциплинарной ответственности или сразу увольнять приказом об увольнении.

Скажите пожалуйста, а проступок порочащий честь и достоинство сотрудника ОВД является грубым нарушением служебной дисциплины????? По моему это совершенно разные вещи.

То есть после заключения служебной проверки, сразу издается приказ об увольнении по п.9 ч. 3 ст. 82. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности перед приказом об увольнении не издается?

Прочитайте свои должностные инструкции.

Если по заключения врача Вам положен легкий труд, то вряд ли

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

""ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ

""Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

""До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

4. Требования к условиям труда женщин в период беременности

4.1. Технологические операции, оборудование,

производственная среда

4.1.1. Технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций для их труда следует предусматривать такие величины физических нагрузок, которые являются допустимыми для беременных (табл. 5). Нормативы рассчитаны на основании норм Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 06.02.93 N 105 "О новых нормах и предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную".

4.1.2. Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.

Таблица 5

Допустимые величины физических нагрузок

для беременных женщин

N

Характер работы

Масса груза, кг

1.

Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

2,5

2.

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены

1,25

3.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстоянии до 5 м, не должна превышать:

- с рабочей поверхности

60

- с пола

подъем с пола не допускается

4.

Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-ми часовую рабочую смену, составляет:

- с рабочей поверхности

480

Примечание: в массу поднимаемого и перемещаемого груза включаются масса тары и упаковки.

4.1.3. Технологические операции, подходящие для выполнения беременными женщинами, выбираются из числа имеющихся на предприятии (или не свойственных данному предприятию), при условии, что они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки, приведенным в табл. 6. К таким работам могут быть отнесены легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие гигиеническим требованиям к трудовому процессу, организации рабочего места и производственной среде, приведенным в табл. 5, 6, 7.

4.1.4. При оценке параметров производственной среды на рабочих местах беременных следует руководствоваться гигиеническими показателями оптимальных условий производственной среды (табл. 7).

4.1.5. Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний.

4.1.6. Беременные женщины не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35 °C.

4.1.7. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке.

4.1.8. Для женщин в период беременности запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.).

Таблица 6

Показатели допустимой трудовой нагрузки для женщин

в период беременности

N

Показатель трудовой нагрузки

Уровни

1.

Степень механизации

Труд полностью механизирован

2.

Рабочая поза

Свободная

3.

Ходьба за смену, км

до 2

4.

Характер рабочих движений руками

Простые стереотипные

5.

Темп движений

Свободный

6.

Число рабочих операций в течение смены

10 и более

7.

Продолжительность выполнения повторяющихся операций, сек

100

8.

Длительность сосредоточенного наблюдения, в % времени смены

до 25

9.

Плотность сообщений, сигналов в среднем за час

до 60

10.

Размер объекта зрительного различения (категория зрительных работ)

более 5 мм, работа малоточная, грубая

11.

Сменность

Утренняя

4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.

4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются.

4.2. Требования к организации рабочего места

4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

4.2.2. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.

Таблица 7

Гигиенические показатели оптимальных условий

производственной среды

N

Вредный фактор производственной среды

Оптимальные уровни

1.

Вредные химические вещества

Отсутствие

2.

Промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного и смешанного типа действия

Отсутствие

3.

Вибрация (общая и локальная)

Отсутствие

4.

Шум

50 - 60 дБА

5.

Ультразвук

Отсутствие

6.

Инфразвук

Естественный фон

7.

Неионизирующее излучение:

- электрическое поле промышленной частоты 50 Гц

0,5 кВ/м

- электромагнитное излучение радиочастотного диапазона:

0,01 - 3 Гц

10 В/м

3 - 30 Гц

6 В/м

30 Гц - 300 МГц

2 В/м

300 МГц - 300 ГГц

1 мкВ/см 2

- постоянные электрические и магнитные поля

естественный фон

8.

Ионизирующее излучение

Естественный фон

9.

Микроклимат в помещении при условии выполнения легкой работы категории 1 а:

Температура воздуха, °C:

- холодный период года

22 - 24

- теплый период года

23 - 25

Относительная влажность, %

40 - 60

Скорость движения воздуха, м/сек

0,1

10.

Атмосферное давление, мм над уровнем моря

Естественный фон

11.

Биологические факторы (микроорганизмы, гормональные и белковые препараты; аминокислоты, витамины и другие естественные компоненты организма)

Естественный фон

12.

Освещенность, лк

(комбинированная система освещения)

Оптимальные величины действующих гигиенических нормативов

4.2.3. Следует предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.

4.2.4. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости.

4.2.5. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500 - 600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступеней.

Вас не привлекут, а могут и привлечь к дисциплинарной ответственности.. Точнее это зависит от командования. Просто выдадут справку взамен военного билета в отделе кадров либо строевом.

Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной образовательной организации;

отчисление с военных сборов;

дисциплинарный арест.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Если Вы на военной службе, то данное нарушение совершено по небрежности. На это и ссылайтесь. Вас не должны наказать дисциплинарно.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих"

Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

(введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

абзац утратил силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 04.11.2007 N 254-ФЗ;

(см. текст в предыдущей редакции)

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отчисление с военных сборов;

дисциплинарный арест.

3. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться:

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника - к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву;

(в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

предупреждение о неполном служебном соответствии - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, и гражданину, призванному на военные сборы;

снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности - к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта - к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования - к курсанту военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отчисление с военных сборов - к гражданину, призванному на военные сборы;

дисциплинарный арест - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство), а также военнослужащих, не достигших возраста 18 лет, и военнослужащих женского пола;

другие дисциплинарные взыскания, указанные в пункте 2 настоящей статьи, - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы.

4. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте.

(в ред. Федерального закона от 03.02.2014 N 7-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного абзацем третьим настоящего пункта.

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.

В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, призванный на военные сборы, - также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

5. Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда в порядке, установленном Федеральным законом "О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста".

(в ред. Федерального закона от 04.11.2007 N 254-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Полномочия командиров по применению дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного ареста, а также порядок учета и снятия дисциплинарных взысканий, в том числе дисциплинарного ареста, определяются общевоинскими уставами.

Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

(введена Федеральным законом от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

1. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

2. По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или медицинской организации;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

(в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 1-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;

умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности;

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

нарушение правил и требований, устанавливающих порядок ведения секретного делопроизводства;

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

нарушение порядка выезда из Российской Федерации;

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

нарушение требований законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, создавшее условия для нанесения ущерба безопасности личности, общества и государства либо собственной безопасности органов, осуществляющих такую деятельность;

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности;

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

нарушение командиром (начальником) требований безопасности военной службы, приведшее к гибели или нетрудоспособности, в том числе временной, военнослужащего и (или) гражданина, призванного на военные сборы.

(абзац введен Федеральным законом от 15.02.2016 N 20-ФЗ)

3. Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

предотвращение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, совершившим дисциплинарный проступок, вредных последствий дисциплинарного проступка, добровольное возмещение причиненного ущерба или устранение причиненного вреда;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств.

Командир или судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, может признать смягчающими и иные обстоятельства.

4. Обстоятельствами, отягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

продолжение противоправного действия (бездействия), несмотря на требование командира прекратить его;

повторное совершение такого же дисциплинарного проступка, если за первый дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, уже применялось дисциплинарное взыскание и оно в установленном порядке не снято;

совершение двух и более дисциплинарных проступков, ни за один из которых к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не было применено дисциплинарное взыскание, а также совершение одного действия (бездействия), содержащего признаки двух и более дисциплинарных проступков;

совершение дисциплинарного проступка группой военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы;

совершение дисциплинарного проступка в состоянии опьянения.

Судья военного суда, применяющий к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, дисциплинарное взыскание, в зависимости от характера совершенного дисциплинарного проступка может не признать какое-либо из обстоятельств, указанных в настоящем пункте, отягчающим.

Обстоятельства, указанные в настоящем пункте, не могут учитываться как отягчающие в случае, если они квалифицируются как дисциплинарный проступок.

5. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Открыть полный текст документа.

Это полностью на усмотрение командования.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 02.01.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...

Общие положения

54. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной образовательной организации;

(в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483)

(см. текст в предыдущей редакции)

отчисление с военных сборов;

дисциплинарный арест.

54.1. Право наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащих военной полиции, в том числе в случаях, предусмотренных статьей 75 настоящего Устава, имеют только их прямые начальники в порядке, определенном настоящим Уставом.

(п. 54.1 введен Указом Президента РФ от 25.03.2015 N 161)

Утерял военный билет. Как не стать привлеченным к дисциплинарной ответственности за грубый дисциплинарный проступок?

---здравствуйте Константин, если вы профессиональный военный, то это будет дисциплинарное наказание. Если нет, то по КоАП РФ.

Статья 21.7. Умышленные порча или утрата документов воинского учета

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 21] [Статья 21.7]

Умышленные порча или уничтожение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, либо небрежное хранение военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, повлекшее их утрату, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Удачи вам и всего хорошего. Вопрос можете уточнить. С уважением.

Все зависит от того при каких обстоятельствах он был утерян - командование принимать решение об ответственности будет именно из этого. Ответственность будет устанавливаться общевоинскими уставами и приказами МО. А вообще стоит написать рапорт на утерю. После предоставления необходимых документов – заявления, документа, удостоверяющего личность (паспорта), фотографий, квитанции об оплате штрафа, если он был выписан, изготавливают новый военный билет, с новым серийным номером. Затем новый военный билет выдаётся заявителю на руки, взамен утерянного. Лица призывного возраста в случае утраты военного билета обязаны как можно быстрее обратиться в военкомат с соответствующим заявлением. При невозможности службы в армии по состоянию здоровья гражданин обязан представлять в военкомат соответствующие медицинские документы, в которых обозначен диагноз врачей, не позволяющий пройти службу. В случае, когда срок действия освобождения прошёл, надо заново пройти медицинское освидетельствование у врачей.

По вопросу привлечения к дисциплинарной ответственности есть одно правило, когда события проступка не зависят от воли лица его совершившего. Иными словами вам нужно писать об'яснителавное записку по вопросу происшествия, в которой должна указываться причина или несколько причин, которые указывают на, то что что утрата документа произошла в силу об'ективных причин, оправдывают их ваше поведение. Например, документ сгорел при пожаре, который вы тушили или утонул при спасении утопающего, был похищен вместе с сумкой при разбойном нападении или грабеже, краже.

Если вы заявите, что вы его просто потеряли, то это будет свидетельствовать о вашей беспечности и охарактеризует ситуацию не в вашу пользу.

Здравствуйте. В первый раз отделаетесь только штрафом и выговором, если не будет доказана халатность. Также не тяните со сроками, напишите заявлению в полицию об утере. На деле, как правило, комиссариат может отнестись с пониманием и не наказать по всей строгости, если вы сразу и добровольно заявили об утере, а также предпринимали действия по поиску.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.11.2016) "О статусе военнослужащих"

Обстоятельствами, смягчающими дисциплинарную ответственность, признаются:

раскаяние военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок;

добровольное сообщение военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, о совершенном им дисциплинарном проступке командиру;

Здравствуйте. Ссылайтесь на обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность. Федеральный закон "О статусе военнослужащих"

Статья 28.3. Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего

2. Не допускается привлечение военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности:

в случае отсутствия события дисциплинарного проступка;

если его действие (бездействие) не является противоправным или виновным, в том числе по основаниям, установленным пунктом 1 настоящей статьи, или совершено вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики;

повторно за один и тот же дисциплинарный проступок;

по истечении срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности, установленного пунктом 8 статьи 28.2 настоящего Федерального закона;

в случае отмены или признания утратившим силу федерального закона либо его положения, предусматривающего дисциплинарную ответственность военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, за совершенное противоправное действие (бездействие), либо положения федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации, которое военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, было нарушено;

в случае исключения его из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов).

Подайте заявление в полицию в соответствии со ст.141 УПК РФ о хищении у вас документа. В таком случае точно избежите ответственности, в том числе и дисциплинарной.

Никак.

Федеральный закон "О статусе военнослужащего" в ст. 28.5 однозначен.

По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: умышленная порча документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), либо утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации (служебного удостоверения военнослужащего органов, указанных в пункте 1 статьи 2 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), по небрежности.

Если не поймали карманника.

Умышленная порча либо утрата по небрежности документа, удостоверяющего личность военнослужащего Российской Федерации входит в Перечень грубых дисциплинарных проступков (Приложение №7 к Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации)

Пункт 81 Дисциплинарного устава ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) предписывает при проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка устанавливать: событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения), вину военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность.

В силу п.1 ст.2.5. КоАП РФ (Административная ответственность военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, имеющих специальные звания) и п.47 Дисциплинарного устава, в данном случае будете привлекаться к дисциплинарной ответственности, если в отношении этого проступка будет установлена Ваша вина.

Статья 21.7 КоАП РФ по этой причине не применима (не входит в перечень по п.2 ст.2.5 КоАП РФ).

Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.

Это и будет, являться основным Вашим аргументом – отсутствие вины (например, кража документа).

В силу пункта 2 ст. 28.5 ФЗ "О статусе военнослужащих" утрата документа, удостоверяющего личность военнослужащего, по небрежности является грубым дисциплинарным проступком.

В любом случае по факту утраты необходимо доложить по команде командиру части, а он в свою очередь обязан назначить проведение письменного разбирательства с составлением протокола о грубом дисциплинарном проступке. Без всей этой процедуры вы не получите дубликат военного билета, а если его отсутствие вскроется в ходе строевого смотра, то там вы уже легко не отделаетесь.

По результатам разбирательства вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, в случае положительной характеристики командира подразделения и отсутствии неснятых взыскании можете отделаться замечанием или указанием на недопущение повторения впредь таких проступков, что не является дисциплинарными взысканиями.

Кроме того, на носу празднование Дня Победы, в ознаменование которого командиром части будет издаваться приказ о поощрении личного состава. Поэтому необходимо провести разбирательство по факту утраты военного билета до него. В этом случае, если получите взыскание, то можете претендовать на то, что приказом ко Дню Победы его снимут, так как снятие ранее наложенного взыскания является поощрением. И тогда по итогам квартала можете выйти без взысканий.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

Здравствуйте. С такой формулировкой, что начальник не носит и я не буду, это будет нарушение ТК.

Здравствуйте!

Если начальник отказывается добровольно соблюдать правила распорядка (в части ношения формы) - есть только один вариант на него повлиять. Доложить о нарушении порядка вышестоящему руководству.

Возможно, отсутствие формы невеликое нарушение. Однако, малое позволяет большее. Попробуйте пояснить своему руководителю, что соблюдение им порядка очень важно для поддержания дисциплины в отряде и вас, подчиненных, вдохновляет его пример.

Удачи Вам! Благодарю за отзыв.

Почему после смены я должен ехать в отряд на какие то сборы, у меня законный выходной тем более после смены?

Обращайтесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.

Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

пишите жалобу в прокуратуру на действия сотрудников полиции, так же в суд порядке на основании мед экспертизу и заключения врача можете взыскать с виновников моральный и материлаьный врде по ст 151 ГК РФ

Напишите жалобу в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура Российской Федерации "в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства" осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов.

СОБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА (АУДИО, ВИДЕО, СВИДЕТЕЛЬСКИЕ ПОКАЗАНИЯ) НЕЗАКОННЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ И ПИШИТЕ ОБ ЭТОМ В ПРОКУРАТУРУ СПБ ( http://procspb.ru/ ).

В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ПРОКУРАТУРОЙ НЕ БУДУТ УСТАНОВЛЕНЫ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ, ТО ОБЖАЛУЙТЕ ЭТО В ВЫШЕСТОЯЩУЮ ПРОКУРАТУРУ ИЛИ В СУД.

В СЛУЧАЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ФАКТА НЕЗАКОННЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ, ИМЕЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЗЫСКАТЬ УЩЕРБ ПУТЕМ ПОДАЧИ ГРАЖДАНСКОГО ИСКА.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1

(ред. от 03.02.2014)

"О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 22. Полномочия прокурора

2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.

Статья 29. Предмет надзора

Предметом надзора является соблюдение прав и свобод человека и гражданина, установленного порядка разрешения заявлений и сообщений о совершенных и готовящихся преступлениях, выполнения оперативно-розыскных мероприятий и проведения расследования, а также законность решений, принимаемых органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие.

Статья 30. Полномочия прокурора

1. Полномочия прокурора по надзору за исполнением законов органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие, устанавливаются уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации и другими федеральными законами.

2. Указания Генерального прокурора Российской Федерации по вопросам дознания, не требующим законодательного регулирования, являются обязательными для исполнения.

Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45

"Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"

2.8. Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ

(ред. от 21.07.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 04.08.2014)

Статья 286. Превышение должностных полномочий

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:

а) с применением насилия или с угрозой его применения;

б) с применением оружия или специальных средств;

в) с причинением тяжких последствий, -

наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

ВЫ ВПРАВЕ НАСТАИВАТЬ НА ВОЗБУЖДЕНИИ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНОГО ДЕЛА ПО СТ. 286 УК РФ - ПРЕВЫШЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ.

ДЛЯ ЭТОГО ВЫ ВПРАВЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОЗБУЖДЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА , ПО КОТОРОМУ БУДЕТ ПРОВЕРКА - 144 УПК РФ.

ВЫ ТАКЖЕ ВПРАВЕ ОБЖАЛОВАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБ ОТКАЗЕ В ВОЗБУЖДЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА - 125 УПК РФ.

ВАШИ ПРАВА КАК ПОТЕРПЕВШЕГО ОПРЕДЕЛЕНЫ СТ. 42 УПК РФ.

Сергей, добрый день!

Вам необходимо обращаться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия сотрудников полиции и ГИБДД в соответствии со ст.22 закона "О прокуратуре". А также Вы имеете право обратиться в суд с иском взыскании компенсации морального и материального вреда в соответствии со ст.1069, 1099-1101 ГК РФ, а также за возмещением неполученного заработка в соответствии со ст.1086 ГК РФ.

Вы вначале определитесь, что вы сами хотете от этой ситуации, потом исходя из имеющих доказательств действовать.

В вопросе содержится противоречие. Так, с одной стороны вы указываете, что полицейский был освобожден от дисциплинарной ответственности, с другой стороны указываете, что ему объявлено замечание.

Согласно п.1 ст.50 ФЗ №342-ФЗ от 30.11.2011 года, замечание является одним из видов дисциплинарных взысканий. Поэтому полицейский понес дисциплинарное взыскание.

Другое дело, что вам кажется, что понесенное дисциплинарное взыскание является более мягким, чем он заслуживает, но какой вид дисциплинарного взыскания применять в данном случае вышеуказанный ФЗ не регламентирует и данный вопрос решается начальником этого полицейского по своему внутреннему убеждению.

Поэтому, на мой взгляд, основания для обжалования наложенного дисциплинарного взыскания у вас отсутствуют.

Но, если вы все равно желаете обжаловать данное взыскание за его мягкостью, то можно написать жалобу в вышестоящий орган внутренних дел. Оспорить путем подачи административного искового заявления не получится, т.к. лично с вами у ОВД на этот счет отсутствует спор (как именно наказывать это внутренне дело ОВД), да и срок для обжалования (три месяца) вы сами сказали, что уже прошел.

Удачи.

Так в том-то и дело, что дисциплинарное нарушение есть, а руководство получается от наказания его уводит. Привожу цитату из заключения по результатам служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины в отношении данного сотрудника: "1. Служебную проверку в отношении (данные скрыл) считать оконченной, а факт нарушения служебной дисциплины - подтвердившимся. 2 За нарушение служебной дисциплины, требований п.1 ч.4 ст. Федераьного закона от 07.02.2011 №3-ФЗ "О полиции", пп. "в" п. 7 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.10.2012 №1377, выразившееся в непредъявлении служебного удостоверения гражданину, подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности (данные скрыл), но в связи с малозначительностью дисциплинарного проступка освободить его от дисциплинарной ответственности, ограничившись устным предупреждением о недопущении подобных нарушений в дальнейшем."

Здравствуйте, наличие формы и знаков отличия является обязательным в том числе и для военной полиции.

На каком основании он произвел Ваше задержание? Что Вам было вменено?

Спасибо за ответ. А вы можете сослаться на какие нибудь нормы права?

Я припарковал машину возле дома и пошел в подъезд без головного убора. Соответственно то что был без головного убора.

Тоесть в моих действиях были правонарушения, из за которых этот сотрудник имел право меня задержать?