Оставляют человека предпенсионного возроста, по закону понятно его уволить нельзя.

Сокращение сторожей и выплата выходного пособия - кто может получить компенсацию?

Собираемся сократить сторожей 4 человека, двое предпенсионного возраста. Один из них совместитель (основное место работы не у нас) + предпенсионного возраста. Один уже пенсионер+ есть работа по совместительству. Один предпенсионного возраста. Один на момент сокращения работает только у нас. ВОзможно ли сокращение? И выплачивать ли выходное пособие тем, у кого есть работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Руководитель продолжает давление на мастера производства, предлагая перевод аппаратчика 5 разряда

Руководитель предлагает подписать заявление на перевод аппаратчиком 5 разряда, а работаю сейчас мастером производства тех самых аппаратчиков, сокращения штата мастеров нет, им движет личная неприязнь. Давление идет в течении 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Подлежит ли водитель скорой помощи, который подходит к предпенсионному возрасту, увольнению по новому закону?

Мужу 57 лет, работает на скорой водителем. На работе грядет сокращение штата, должны дать уведомление 1 октября, т,е сокращение с 1 января. Вопрос такой – относится ли он к лицу предпенсионного возраста, которого по новому закону нельзя уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении и защите при предпенсионном возрасте - гарантии и приоритеты

Мне 54 года и 4 месяца. Меня увольняют в связи с сокращением численности штата. У меня есть несколько вопросов. 1 - защищена ли я как-нибудь от сокращения т.к. у меня предпенсионный возраст. Имеют ли право меня сокращать? Я вроде слышала, что в свзя с новой пенсионной реформой приняты гарантии для лиц предпенсионного возраста, препядствующие их увольнению? 2. - Если все-таки меня увольняют могу ли я воспользоваться преимуществом перед другими сотрудниками т.к. я предпенсионного возоаста и кажется есть какая-то норма дающая приоритет при сокращении (т.е. увольняют менее опытного, а оставляют лицо предпинсионного возоаста с большим стажем)? И как действовать в этой ситуации (как узнать какой штат, сокращают 6 должностей)

Читать ответы (2)

Уведомления о предстоящем сокращении еще не получал так как нахожусь в отпуске.

На работе происходит сокращение численности. Работаю мастером участка, таких участков с одинаковой трудовой функцией два, соответственно два мастера. Их объединяют и оставляют одного мастера, т.е. один попадает под сокращение. Но в тоже время существует инженерная вакансия с меньшей зарплатой, но с таким же уровнем квалификации, и мне предлагают её. Вопрос: имею ли я право на первоочередное право выбора стать мастером или инженером, если по сравнению с другим мастером моя квалификация выше, стаж работы на 10 лет больше, имею 5 иждивенцев (многодетный отец). Уведомления о предстоящем сокращении еще не получал так как нахожусь в отпуске. Спасибо.

Читать ответы (1)

Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату

Попала под сокращение на основном месте работы, есть работа по совместительству. Имею ли я право на выходное пособие в связи с сокращением и на выплату ещё на два месяца в связи с сокращением? Спасибо!

Читать ответы (1)

Рассчитываем выходное пособие для сотрудника, находящегося в отпуске без содержания с 21.12.2015 по настоящее время

Сотрудник увольняется по сокращению штата, с 21.12.2015 по сей день находился в отпуске без содержания, как правильно рассчитать выходное пособие, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить выходное пособие за 3 месяца при увольнении по соглашению о сокращении штата.

Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон (причина увольнение - сокращение штата), чтобы работодатель оплатил выходное пособие за 3 месяца, а не за 2. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Массовое увольнение и низкие выходные пособия - Как защититься и обеспечить доход в сложной ситуации?

На предприятии происходит массовое увольнение работников мотивируется это оптимизацией производства отказывают в сокращении и предлагают уволиться по согласию сторон при этом предлагают маленькое выходное пособие многие из работников предпенсионного возраста (от 6-15 месяцев) как добиться сокращения? Также я являюсь одинокой матерью и попадаю под увольнение на иждивении дочь школьница до пенсии осталось 15 месяцев других источников дохода нет имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (3)

Обязанность носить маску на работе - какие последствия ждут мастера П/О в техникуме?

У меня вопрос, скажите пожалуйста, работаю мастером П/О в техникуме, в московской области, обучаю управлению тракторами и автомобилями, работа целый день на улице, студенты маски не носят, а мастеров обязали, что мне будет за отказ носить маску? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставляют человека предпенсионного возроста, по закону понятно его уволить нельзя.

Волгодонск - онлайн услуги юристов