Как выплатить долг после суда с банком при отсутствии работы и финансовых возможностей
После суда с банком у меня остался долг в размере 365,00 тыс. руб. меня сократили при ликвидации муниципального предприятия. Платить не чем. нет работы. Что делать как быть помогите решить проблему.
Пишите реквизиты для денежного перевода, думаю каждый тут согласится вам помочь и отправит пару тысяч, так и на задолженность наберется.
СпроситьВопрос типичный. Предприятие не выплачивало заработную плату и при вынужденном увольнении за предприятием остался долг по зарплате. Долг зафиксирован бухгалтерией. В данный момент идёт ликвидация предприятия. Имеет ли смысл подавать на предприятие в суд на выплату долга по зарплате или я как бывший сотрудник имею право получить причитающиеся мне деньги при ликвидации?
Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить ситуацию. Дочь, учась в университете, в течении двух лет получала дополнительную стипендию от предприятия, куда должна была выйти на работу после окончания вуза. Предприятие заранее оговорило ситуацию - если выпускник отказывается от места работы на предприятии, то он должен будет вернуть выплаченную стипендию. Размер стипендии был 4000 р. Сколько должны вернуть предприятию, если с данной стипендии снимали подоходный налог в размере 13%. Реальный размер стипендии, которая приходила на карту, составил 3480 руб. Заранее спасибо!
Доброго времени суток! В таком случае нужно умножить сумму 3480 руб на количество месяцев потраченных на обучение, получите сумму.
СпроситьЗдравствуйте! Но предприятие переводило по 4000. Именно эту сумму, умноженную на количество месяцев, требуют вернуть. Кто же, в этом случае, должен вернуть нам уплаченный подоходный налог?
СпроситьЕсли предприятие переводило по 4.000 руб, обязаны вернуть предприятию именно эту сумму. Излишне уплаченный налог на доходы физических лиц обязана вернуть налоговая инспекция. Обращайтесь с заявлением в инспекцию по месту жительства, приложите квитанции об оплате налога.
СпроситьУ меня сложилась серьёзная проблема по выплате кредитов, кредиты в разных банках, общая сумма долга 350000 руб., в данной ситуации мне нечем платить, работу потеряла, т.к. сейчас сокращение., маленький ребёнок на руках, у супруга з.п.сократили до минимума, как быть? Что меня ждёт?С банком как решить проблему?
С банками проблемы решить невозможно. Если нечем платить, значит и не нужно платить. Других вариантов нет.
СпроситьЯ взял в микрофинансовой организации 20000 тр и до этого брал и в скок платил а сейчас меня сократили с предприятия и остался без работы. Какие могут быть у меня проблемы и что делать платить пока нечем?
Здравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, сошлитесь на тяжелое материальное положение.
СпроситьЕсли есть просрочки-смысла платить нет, пусть обращаются в суд, на суде на основании ст.333 ГК РФ просите снизить пени и неустойку и расторгнуть договор, присужденную сумму и будете платить. Могут "одолевать" коллекторы, с жалобой на действия коллекторов и МФО можно обратиться на сайт ЦБ РФ в интернет-приемную.
СпроситьПомогите разобраться и разъяснить такой вопрос-Я явлюсь директором муниципального унитарного предприятия, учредителем которого является администрация поселения. Они же меня на работу и принимали. В данный момент предприятие ликвидируется по областному закону. Положены ли мне какие либо выплаты при ликвидации предприятия от учредителя? И обязаны ли мне платить три месяца после увольнения заработную плату?
Положены, вы такой же работник, ТРудовой Кодекс распространяется и на вас
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьДобрый день!
Вам положены все выплаты, которые делают при ликвидации предприятия.
В случае закрытия предприятия необходимости в труде наемных сотрудников не имеется.
Статьей 81 ТК РФ установлено, что при ликвидации трудовые отношения расторгаются по инициативе работодателя (п.1.ч.1 ст.81).
Этот процесс проводится поэтапно:
Включает в себя уведомление профсоюза и проведение переговоров с ним (не менее чем за 3 месяца до увольнения).
Следует уведомить о предстоящем увольнении службу занятости (согласно Закону РФ «О занятости населения» (1991 г)).
Работодатель передает в службу занятости списки работников с указанием конкретных профессий, квалификации, условий оплаты их труда (не позднее 2-х месяцев до будущего увольнения).
Нужно оповестить о расторжении трудовых договоров самих работников. Делается это за два месяца до даты увольнения.
Все уведомления вручаются в письменном виде, под роспись уведомляемого. Сотрудникам, находящимся в отпуске, на больничном или в командировке, уведомления направляют заказным письмом. При этом двухмесячный срок уведомления об увольнении будет отсчитываться от получения сотрудником такого письма.
По истечении срока уведомления работодатель издает приказы об увольнении и знакомит с ними работников под роспись. Если этого сделать не удается (например, в случае отказа от подписи) на приказе ставят соответствующую надпись.
На основании приказа вносят запись об увольнении в трудовую книжку (в точном соответствии с ТК РФ, с указанием статьи и ее части), в личную карточку работника, после чего выдают на руки увольняемому трудовую книжку, документы, связанные с работой (справки НДФЛ и пр.) и производят расчет в день уволенных.
В случае ликвидации работникам обязаны выдать все причитающиеся им выплаты: заработную плату за последний рабочий месяц (включая премии, надбавки и пр.); компенсацию за все накопившиеся отпуска; выходное пособие в размере среднего заработка (ст. 178 ТК РФ); выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия или решением собственников (при наличии таковых). Трудовой кодекс устанавливает, что при увольнении в связи с ликвидацией предприятия уволенным гарантируется сохранение среднего заработка и за второй и третий месяцы периода нового трудоустройства. Для получения пособия за 3-й месяц необходима справка службы занятости (обратиться в нее необходимо в 2-х недельный срок с даты увольнения).Спросить
При прекращении трудовых договоров с работниками, категории которых указаны в части первой ст. 349.3 ТК РФ (руководители, их заместители, главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий)
, по любым установленным настоящим Кодексом, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе компенсаций, указанных в части второй настоящей статьи, и выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором в соответствии с частью четвертой статьи 178 настоящего Кодекса, не может превышать трехкратный средний месячный заработок этих работников.
При определении указанного в части четвертой настоящей статьи совокупного размера выплат работнику не учитывается размер следующих выплат:
причитающаяся работнику заработная плата;
средний заработок, сохраняемый в случаях направления работника в служебную командировку, направления работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы, в других случаях, в которых в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за работником сохраняется средний заработок;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками, и расходов при переезде на работу в другую местность;
денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 настоящего Кодекса);
средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (статьи 178 и 318 настоящего Кодекса).
СпроситьПомогите разобраться и разъяснить такой вопрос-Я явлюсь директором муниципального унитарного предприятия, учредителем которого является администрация поселения. Они же меня на работу и принимали. В данный момент предприятие ликвидируется по областному закону. Положены ли мне какие либо выплаты при ликвидации предприятия от учредителя? И обязаны ли мне платить три месяца после увольнения заработную плату?
Вам должны выплатить все выплаты при ликвидации.
СпроситьСотрудник взял ссуду у предприятия. Предприятие находится в стадии ликвидации. Человек был уволен и остался без работы. Как по российским законам будет рассматриваться невыплаченный долг.
Пока предприятие не ликвидировалось, оно вправе подать в суд на должника. После ликвидации долг аннулируется
СпроситьУ меня кредитная карта в банке на сумму 40 тыс. руб. Платила исправно пол года, сейчас сократили с работы платить не чем. Что делать чтоб насчитывали шщтрафы ежемесячно?
Не платите до суда. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если продолжат грозить, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
СпроситьОни в любом случае будут насчитывать штрафы ежемесячно. Если нет долга, пишите заявление на реструктуризацию.
СпроситьМы-маленькое предприятие, с численностью работников 3 чел. Доход предприятия в месяц составляет-50-60 тыс. руб. и расходы-такие же.Росприронадзор при проверке наложил штраф в размере 170 тыс руб (!).Скажите можно ли снизить размер штраф по причине плохого финансового положения предприятия?
Можно попытаться только обжаловать решение о наложении штрафа и убрать эту сумму целиком.
СпроситьДобрый день!
Согласно части 3 статьи 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
Вам необходимо обжаловать постановление, но для определения оптимальной тактики нужно ознакомиться со всеми материалами. Имеет значение, за какое именно нарушение назначен штраф, является ли данный размер штрафа минимальным или максимальным, имеются ли иные альтернативные виды санкций. Также возможна рассрочка либо отсрочка оплаты штрафа.
Судья, орган, должностное лицо, вынесшие постановление, могут отсрочить его исполнение на срок до одного месяца, а также с учетом материального положения юридического лица, привлеченного к административной ответственности, рассрочить уплату назначенного административного штрафа на срок до трех месяцев.
Если Вам понадобится юридическая помощь – обращайтесь.
СпроситьУ меня кредитная карта в банке на сумму 40 тыс. руб. Платила исправно пол года, сейчас сократили с работы платить не чем. Что делать чтоб не насчитывали штрафы ежемесячно?
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если продолжат грозить, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
СпроситьКак решить ситуацию с потребительским кредитом - последовательность действий и возможные последствия
Ситуация такая: имеется потребительский кредит в сумме 150 тыс руб в лето банке, месяцев 7 платил исправно по графику, сейчас работы нет - платить не чем, думаю решать через суд этот вопрос с банком, но они не спешат подавать в суд на меня, звонят домой и родственникам... В какой последовательности лучше решать этот вопрос? Родственники говорят что у меня могут быть проблемы изза этого с выездом за границу в будущем... возможно такое? И как этого избежать?
Да не будет у вас проблем, пока в суд не подадут, в суде попросите снизить пени, а потом рассрочку попросите
Спроситьдоброго времени суток
проблемы с выездом возникнут в случае если банк обратится в суд, затем получит решение суда о востребовании с вас долга, затем исполнительный лист и заявление к приставам, затем приставы вас уведомят и дадут 5 дней для добровольного погашения долга, затем в случае если вы не оплатили и не связались с приставов - могут наложить ограничение на выезд.
сложно в письме объяснить все тонкости. так как ситуация обычно развивается непредсказуемо
Спросить