Увольнение в связи с сокращением штата, несмотря на мою высокую эффективность работы и наличие ребенка
Сегодня получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Такую же должность как у меня замещают еще два сотрудника. Я работаю на этой должности дольше их. эффективность труда у меня выше. Что видно по бонусам. Я имею ребенка 9 лет. у других сотрудников. Замещающие эти должности. Детей нет.
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация