Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Могут ли пересмотреть заработную плату у сотрудницы в сторону понижения, которая вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком, ребенку 1 год.
Здравствуйте, Ольга! Пересмотр заработной платы-это изменение условий трудового договора, которые допускаются только с согласия работника. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (Ч. 4 ст. 254 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
