Возможные последствия беременности для специалиста на временной должности вместо женщины в декрете и начисление декретных
Работаю специалистом на нефтезаводе на временной должности на месте женщины, которая сейчас сидит в декрете. Если я забеременела, а эта женщина выходит из декрета. Меня уволят? Как будут начисляться декретные?
Здравствуйте! Увы - могут уволить в связи с выходом основного сотрудника
СпроситьДобрый день! Срочный трудовой договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соц. защите.
ст. 261 Трудового Кодекса РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация