Владислава
27.03.2015, 15:53
Правомерность ежемесячной выплаты только по окладу согласно ст. 81 п. 1
Я попала под сокращение по ст.81 п.1. Работодатель установил ежемесячную выплату в размере моего оклада, не учитывая дополнительные выплаты, совершаемые за мою работу. Скажите, пожалуйста, насколько это правозаконно? Насколько мне известно, данная выплата рассчитывается как среднемесячный заработок, нигде не идет речи об окладе. Спасибо!
Читать ответы (2)