Ирина
04.02.2014, 23:30
Возможность использования сотового телефона в рабочее время воспитателем детского сада - право или обязанность?
Читать ответы (1)
У моей жены на работе (она работает воспитателем в детском саду) начальство хочет запретить использование мобильных телефонов в рабочее время. Это связано с несчастным случаем с 4-х летней девочкой в детском саду Новосибирска.
Имеет ли право руководство детского сада запретить пользоваться сотрудникам мобильным телефоном в рабочее время? Если нет, то на какие статьи можно сослаться отстаивая свои права? Спасибо.
Такого запрета закон не содержит. Если работник справляется с должностными обязанностями, то телефон здесь не имеет никакого значения.
Все что не запрещено, разрешено. поэтому работодатель обязан ссылаться на основания запрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация