Проблемы с выплатой отпускных - Как защитить свои права и сколько должен выплатить работодатель?
Отработала на предприятии полтора года из них 9 оформлена. Уволилась пару дней назад. В отпуск не ходила. Отпускные работодатель оплатить отказывается. Что делать? И сколько должен выплатить если со 2 марта моя з.п была 6 т.р.а с 1 июня по договору 9 т.р но Получала на руки 6 а не 9. в никаких ведомостях не расписывалась.
Обратитесь в государственную трудовую инсппекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании Ст.140ТКРФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Сумма взыскания примерно 3500рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Судак - онлайн услуги юристов
Выплата отпускных и компенсация при увольнении с закрывающегося предприятия - что положено и как поступить?
Вычисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после работы 5 лет в детском саду
Как вернуть неоплаченные отпускные за 5 лет у официального работодателя?
За сколько дней я должна была известить работадателя об отпуске и на основании какой статьи или закона?
Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней
Требую выплаты за оставшиеся 14 дней отпуска после ухода из организации
