Какие последствия может повлечь отказ от подписания этой инструкции, и правомерно ли поступает работодатель?
Недавно на работе руководитель дал нам подписать должностную инструкцию. При принятии на работу мы ее подписывали, но теперь в ней появился один новый пункт, в разделе должностных обязанностей, а именно: "Выполнение индивидуального плана по реализации банковских продуктов и услуг, поставленного перед сотрудником".
Вопрос состоит в следующем: как повести себя в этой ситуации? Какие последствия может повлечь отказ от подписания этой инструкции, и правомерно ли поступает работодатель?
к счастью со временем должностные инструкция меняются, но каждый раз по новой весь текст подписывать нет необходимости, если вносятся корективы и они Вас устраивают...подписывйте дополнение к ранее подписанной ..если это изменяют Вашу трудовую функцию и существенно влияют на режим работы...это совсем другое дело и это отделный уже вопрос...
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Добавление пункта выполнение разовых поручений в должностную инструкцию
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
