Директор издал приказ, по которому работник, допустивший грамматические, орфографические и стилистические ошибки считается не соответствующим своей квалификации. Организация является строительной. Навсколоко это правомерно?

Здравствуйте! приказ явно будет не законным.

Приказ директора строительной компании - работник с грамматическими ошибками не соответствует требованиям квалификации

Работник написал заявление об увольнении с 1 июля.

Работник написал заявление об увольнении с 1 июля. Директор подписал заявление и отправил в приказ. Кадровый работник издал приказ, в котором уволил работника на пару дней позднее (или раньше, то есть 29 июня или 3 июля), чем было указано в заявлении. Директор подписал приказ не глядя. В итоге при проверке эта ошибка вскрылась. Чем это грозит кадровому работнику и директору? И в каком законе прописаны такие нарушения?

Читать ответы (1)

Нарушения стиля, орфографии и грамматики в отзыве представителя ответчика - вопрос неуважения к суду?

В отзыве на исковое заявление представитель ответчика допустил достаточно много ошибок – орфографических, стилистических, грамматических. Считаю эти ошибки проявлением неуважения к суду и участникам судебного процесса. ВОПРОС: нужно ли в судебном заседании обратить внимание судьи на это обстоятельство?

Читать ответы (1)

Приказ генерального директора о работе удаленно и дома - права и обязанности работников.

Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома. Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора.! Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место? Усный вызов или через вацап законен? Возможно ли отказаться выходить, по требованию исполнительного директора, ссылаясь на приказ Генерального директора?

Читать ответы (3)

Какие требования предъявляются к оформлению искового заявления в суд согласно статье 131 ГПК России

Статья 131 ГПК России сообщает сторонам судебного процесса требования к оформлению искового заявления в суд. Очень часто приходится сталкиваться с безграмотным текстом заявления, в котором наличествуют грамматические, орфографические, стилистические ошибки (причём не по одному разу). Возможно ли на основании этих ошибок, после которых содержание текста меняется, либо имеет двойное толкование, попросить суд вернуть иск истцу?

Читать ответы (1)

Генеральный директор предписал работать удаленно или сидеть дома - вопросы исполнения и контроля

Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома. Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора. ! Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место? Усный вызов или через вацап законен? Возможно ли отказаться выходить ссылаясь на приказ ген. дир.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Соответствует ли законности приказ с ошибками в преамбуле и несоответствующим названием?

Если преамбула приказа по организации с формулировкой о наказании работника за нарушение трудовой дисциплины содержит пунктуационные и стилистические ошибки, принципиально меняющие смысл его содержания, является ли такой приказ законным (или если название приказа не соответствует его содержанию)? К примеру, приказ называется: "О нарушении воинской дисциплины и наказании виновных", а в нем наказывают гражданский персонал воинской части?

Читать ответы (1)

Приказ о привлечении работника к уборке 5 локомотивов за невыполнение ТО 1 - законность и обоснованность.

В организации издан приказ в котором сказано что за невыплнение ТО 1 (пункт инструкции) работник привлекается к уборке 5 локомотивов. Правомерно это.

Читать ответы (3)

Как культурно отказать работнику в предоставлении копии приказа директора?

Скажите пожалуйста, на работе сложилась такая ситуация: директор издал приказ и когда работника знакомили с приказом, то работник попросил копию приказа. Я считаю это неуместным, ведь мало ли куда этот приказ она выложит. Как поступить? Как культурно ей отказать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибочная выплата премии - правомерность удержания из зарплаты кадрового работника

Я кадровый работник, допустил ошибку в приказе на премию, в результате произошла переплата премии сотрудникам в размере 20 т.руб.. Ошибку обнаружили через три месяца, и издали приказ об удержании излишне выплаченной суммы из моей зарплаты. Правомерно ли это? Если приказ подписывался руководителем организации и начальником отдела, которые подписывали сей приказ. Каковы мои действия?

Читать ответы (1)

Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.

Как поступить в следующей ситуации? Работнику был предоставлен отпуск. За два дня до даты выхода в отпуск работник отсутствовал на рабочем месте полторы суток без уважительной причины, о чем составлены соответствующие акты. В связи с этим работодатель отменил приказ об отпуске и издал приказ об увольнении за прогул ст 81 ТК РФ. Но работодатель допустил ошибку не направив работнику письмо с уведомлением об увольнении (связаться с работником иным способом не было возможности, поскольку работник «пропал» на это время). После своего появления работник обратился в трудовую инспекцию. На основании этого трудовая инспекция вынесла решение об отмене приказа об увольнении в виду того что был издан приказ ухудшающий положение работника (нельзя отменять приказ на отпуск). Скажите, прогул работнику в этой ситуации прощается путем восстановления на работе. Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказ директора строительной компании - работник с грамматическими ошибками не соответствует требованиям квалификации

Краснодар - онлайн услуги юристов