Сергей Михайлович
20.09.2016, 02:31
Мой сотрудник отсутствовал на работе два часа без разрешения. Можно ли применить к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора.
Читать ответы (1)
Работник, имея не погашённое дисциплинарное взыскание, уходит самовольно с работы на 2 часа раньше. Что к нему можно применить? Спасибо.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьМне нужен конкретный ответ на поставленный вопрос.Какое именно дисциплинарное взыскание уместно в данном случае. Спасибо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
