Татьяна
29.07.2003, 10:13
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Читать ответы (1)
Можно ли в штатном расписании (унифицированную форму изменили под себя) вместо окладов написать система оплаты труда - окладно-премиальная?
Нет, в штатном расписании должны быть указаны оклады.
Спросить