Татьяна
09.06.2016, 14:55
Правомерно ли предоставление гражданке Мухановой отпуска на 42 дня вместо 56 и имеет ли она право на компенсацию
Читать ответы (1)
Содрудница устроилась на работу в январе 2015 г. Ежегодный отпуск на ее должности составляет 42 календарных дня. Через 6 месяцев, по ее требованию ей был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день. Выйдя из отпуска она сообщила что через 2,5 месяца уходит в декрет, но перед ним хочет взять оставшийся 21 день отпуска. Должен ли руководитель предоставить ей эти дни?
Да, работодатель обязан предоставить 21 календарный день отпуска перед отпуском по беременности и родам согласно ст. 260 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
