Подача иска в суд об установлении факта трудовых отношений после увольнения без выплаты заработной платы - какие доказательства требуются?
Хочу подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений.
Работал в ресторане барменом без трудового договора с мая по декабрь 2015 года. 25 ноября получил травму дома (резаные раны пальце обоих кистей рук). На работу сообщил, сказали что пока буду в отпуске за свой счёт 7 го декабря мне позвонил сотрудник (не начальство) и сказал что мне уволили. 10 го получил расчёт (1300 р). То что успел наработать до получания травмы. В итоге я оказался без работы после лечения. То есть без вообще без денег... да ещё и перед днём рождения и новым годом.
Если я подам иск в суд, то достаточно ли будет, как доказательства, фотографии рабочих графиков и скриншоты группы в ВК где они были выложены?
Нет, приводите еще свидетелей
СпроситьАртём, мало. Всё то, что Вы назвали + свидетели + распечатка телефонных разговоров (ее можно сделать в личном кабинете Вашего оператора).
Есть ли на почте письма от данной организации?
Есть ли документы (копии документов) с Вашей фамилией и печатью организации?
Каким образом получили расчет - наличкой или на карту? Если наличными, то расписывались за получение и где?
Если на карту - что указано (от кого и за что)?
Ответьте мне в л.с.
СпроситьКаких сидетелей? Родственники, коллеги (в т.ч. уже там не работающие). Сколько нужно свидетелей?
СпроситьПисем нет.
Документы только если накладные при приёме товара (там мои подпись, фио, и печать организации), но они находятся у работодателя.
Получал зп наличными у кассира и раписывался за это в ведомости. Далее работодатель сделал личны такие книжечни в которых указано сколько и за какой период мне начислены деньги.....под роспись тоже.
СпроситьАртём, я Вам сейчас написал сообщение, оно пропало или Вы видели?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация