Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.

• г. Санкт-Петербург

Есть ли у меня право подать заявление о вынужденном простое по вине работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга.

В период испытания на работника распространяются положения трудового

законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК).

Так что у Вас есть право обжаловать простой по вине работодателя. Тем более, что

в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности

работника и ДРУГИЕ ПЕРИОДЫ, когда он фактически отсутствовал на работе. Т.е. во время простоя не течет срок испытания. "Прессуйте" своего работодателя, удачи.

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов