Я арендую часть торгового зала, постоянный работник не требуется. Могу ли я привлечь к работе имеющегося в торговом зале работника другой организации? Какие налоги и пенсионные отчисления я должен при этом оплачивать?

Здравствуйте! Да.можете привлечь.Налоги будете платить как все работодатели.Своевременно вставайте на учет в ФСС и ПФР.

Здравствуйте! ПФР-22%,ФФОМС-5,1%,ФСС-2,9% с ФОТ работника.

Аренда торгового зала - привлечение работника другой организации и налогообложение

Можно ли требовать компенсацию за разбитое зеркало в торговом зале, вызванное малолетним ребенком без присмотра матери?

Я владелец торгового зала с женской одеждой. Сегодня малолетний ребенок (5-6 лет) уронил и разбил зеркало в торговом зале, в то время как его мама гуляла по залу и за ребенком не следила. Могу ли я требовать компенсацию за причиненный ущерб.

Читать ответы (1)

ИП арендует часть нежилого помещения для розничной торговли и вопрос о его категории объекта

ИП арендует у другого ИП Часть нежилого помещения (Склад и часть торгового зала) см.приложение. Так же в торговом зале занимаются розничной торговлей и другие ИП кроме данного ИП. Вопрос данный объект относиться к магазину, рынку, торговому комплексу или нто? Если в одном зале работает несколько ИП и ООО можно ли назвать этот объект "МАГАЗИНОМ" или в магазине должен работать только 1 ИП?

Читать ответы (1)

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Читать ответы (2)

Возможно ли применение ЕНВД при аренде и субаренде торгового зала организацией №1?

Организация №1 арендует торговый зал площадью 180 кв.м. Сдает организации №2 часть торгового зала в субаренду площадью 40 кв.м. без перегородок и без утверждения площадей в БТИ. Может ли организация №1 применять ЕНВД с площадью торгового зала 140 кв.м./ 180-40/

Читать ответы (1)

Работаю в аэропорту в бизнес-зале, но ситуация меняется - что дальше?

Работаю в аэропорту в бизнес-зале. Являюсь матерью - одиночкой. Сегодня нам объявили, что будет реорганизация бизнес-зала. Он останется, но в другом режиме работы. Но мне предложили перевестись в другой, общий зал, т.к. якобы других работников бизнес-зала брать не намерены. Вопрос: Есть ли у меня какие-либо привелегии, как мать-одиночка? Или, предложив работу (не равноценную) они могут меня уволить?

Читать ответы (6)

Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда

Может ли суд восстановить работника по тому основанию, что при увольнении ему не предложили одну из имеющихся и подходящих этому работнику вакансий в данной организации? Каким образом работник должен доказать этот факт?

Читать ответы (4)

Добавление автомата для продажи конфет и жевательной резинки в торговом зале ИП на ЕНВД - вопросы ОКВЭД и налогообложения

ИП на ЕНВД планирует поставить в своем торговом зале автомат для продажи конфет и жевательной резинки. Нужно ли добавлять новый ОКВЭД (у нас 52,11) и как платить налог, если мы платим ЕНВД с площади торгового зала?

Читать ответы (1)

Разве работник торгового зала в пятерочке должен иногда сидеть на кассе?

Читать ответы (1)

Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.

Работник, работающий на постоянной работе в организации, был временно переведен на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, до выхода этого работника на работу. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, написал заявление об увольнении. Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности. Можно ли издать доп. соглашение и приказ о том, что временный перевод работника на другую работу для замещения другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, считать постоянным в связи с увольнением последнего, прежняя работа работнику не предоставлена, он не потребовал ее предоставления и продолжает работать. Можно ли оформить доп. соглашение и приказ о том, что в связи с увольнением работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, и тем, что работнику, его временно замещающего, прежняя работа не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст.72.2 ТК РФ)

Читать ответы (1)

Открытие бар-магазина разливного пива и возможность использования различных налоговых режимов

Открываем бар-магазин разливного пива. Основной ОКВЭД: розничная торговля пивом. Общая площадь арендуемого помещения 66,7 кв.м (первый зал, второй зал, гардероб. В первом зале (площадь 25,7 кв.м) ведется торговля, установлены барная стойка, витрины, есть подсобное помещение (площадь 7 кв. м), также есть место для употребления напротив барной стойки. Второй зал (площадь 32,3 кв.м.) предназначен только для употребления и проведения досуга. Установлены столы, стулья, бильярдный стол. Залы друг от друга отделены стеной с проходной дверью. Могу ли я использовать ЕНВД только для первого зала минус подсобное помещение, а по второму залу сдавать нулевую декларацию по УСН? Торговли в этом зале нет и денег с клиентов за то, что они там находятся тоже не берем. Со всей площади налог получается слишком большой, несоизмеримый с доходами. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аренда торгового зала - привлечение работника другой организации и налогообложение

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов