Дмитрий
29.01.2013, 19:34
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
Читать ответы (3)
Имеет ли право руководство предприятия сажать на оплату по окладу сотрудников с 12-часовым рабочим днем и, соответственно, скользящим графиком работы, отступив от почасовой оплаты труда, которая была на предприятии всегда?
Здравствуйте. Нет, не имеют права. Любые изменения условий труда возможны по соглашению сторон. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация