Юлия
16.07.2015, 17:33
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Читать ответы (2)
Написал заявление об увольнении 10-го числа, с датой увольнения 23-го. Руководитель его еще не подписал. Заявление не заверено как входящий документ или как-либо еще. Но на обходном листе есть уже подписи нескольких человек: бухгалтерии, отдела персонала и др. от 10-го числа. Вопрос: может ли руководитель перенести дату увольнения на 14 дней с даты подписания заявления. В момент написания заявления я находился на больничном. Спасибо!
Может, до выхода из больничного.
СпроситьА как же статья 80 ТК? Даже здесь есть ответы, я уже нашел www.9111.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация